討要薪水引發糾紛 農民工將勸架人砸成重傷
2016-03-10作者：未知來源：勞動法律網
25歲的男子郭某自初中畢業后來京打工，在工地因討要工資與領班發生爭執。領班用酒瓶砸傷郭某后逃離現場。郭某情急之下，用消防箱將一旁勸架的劉某頭部砸成重傷。昨天記者獲悉，通州法院以故意傷害罪判處郭某有期徒刑3年。
公訴機關指控，2014年9月，被告人郭某在通州區某工地生活區院內，因工資問題與他人發生糾紛，被人用啤酒瓶砸傷頭部。隨后，郭某持消防箱將勸架的劉某(男，46歲)頭部砸傷，經通州區公安司法鑒定中心鑒定為重傷二級。同年12月16日，郭某被民警抓獲。
關于民事賠償問題，經法院依法調解，雙方當事人自行達成和解，由郭某一次性賠償劉某全部經濟損失5萬元，劉某對其表示諒解。
庭審中，郭某表示認罪，但辯稱其行為系正當防衛。
法院經審理認為，郭某持械故意傷害他人身體，致人重傷，其行為已構成故意傷害罪，依法應予懲處。郭某到案后如實供述所犯罪行，且無犯罪記錄，積極賠償被害人經濟損失，取得被害人諒解，依法可以酌情從輕處罰。
對于郭某的辯解意見，在案被害人陳述、證人證言等證據相互印證，足以證實領班先持酒瓶將郭某打傷后逃跑，郭某持械將前來勸架的劉某打傷的事實，郭某的行為并不是針對正在進行的不法侵害者本人，其行為不符合正當防衛條件。
綜上，法院以故意傷害罪判處郭某有期徒刑3年。宣判后，郭某服從判決，未提出上訴。
上一篇：拒不支付勞動報酬要追刑責
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
