勞動(dòng)報(bào)酬包括什么
2013-08-09作者：未知來(lái)源：未知
核心內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬（Laborremuneration）是勞動(dòng)者付出體力或腦力勞動(dòng)所得的對(duì)價(jià)，體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。那么，勞動(dòng)報(bào)酬包括哪些內(nèi)容？下面、勞動(dòng)法網(wǎng)小編給您具體介紹。
勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者付出體力或腦力勞動(dòng)所得的報(bào)酬，體現(xiàn)的是勞動(dòng)者創(chuàng)造的社會(huì)價(jià)值。包括用人單位在生產(chǎn)過(guò)程中支付給勞動(dòng)者的全部報(bào)酬包括三部分：
第一、貨幣工資，用人單位以貨幣形式直接支付給勞動(dòng)者的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。
第二、實(shí)物報(bào)酬，即用人單位以免費(fèi)或低于成本價(jià)提供給勞動(dòng)者的各種物品和服務(wù)等。
第三、社會(huì)保險(xiǎn)，指用人單位為勞動(dòng)者直接向政府和保險(xiǎn)部門(mén)支付的失業(yè)、養(yǎng)老、人身、醫(yī)療、家庭財(cái)產(chǎn)等保險(xiǎn)金。
下一篇：特殊人員的工資支付方式
粵ICP備10231287號(hào) @勞動(dòng)法律網(wǎng)2003 - 備案編號(hào)：4401060101044 流量統(tǒng)計(jì)
