久久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久9精品视频-久久久久久久久a免费-久久久久久久久66精品片-久久久久久久国产视频

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動案例 > 勞動報酬 > 正文
員工合理訴求應支持
2011-09-23作者:未知來源:未知

  “關于唐明(化名)要求順華酒樓支付解除勞動關系經濟補償金及額外經濟補償金的請求,因唐明未提供順華酒樓與其解除勞動關系的相關證據,故唐明的此項請求缺乏事實依據,仲裁委不予支持。”擔任本案獨任審理的西城區勞動爭議仲裁委仲裁員彭碩分析本案時這樣說。

  彭碩分析本案認為,關于唐明要求順華酒樓支付2006年12月工資的請求,因唐明僅參加了順華酒樓安排的三天培訓,所以順華酒樓應按規定支付唐明2006年12月的三天工資。其余部分,因唐明未繼續參加順華酒樓安排的培訓,故要求支付其余部分工資,缺乏法律依據,仲裁委不予支持。

  因唐明未提供正常勞動,所以順華酒樓應按本市最低工資標準計發工資。關于唐明要求順華酒樓支付解除勞動關系經濟補償金及額外經濟補償金的請求,因唐明未提供順華酒樓與其等解除勞動關系的相關證據,所以唐明的此項請求缺乏事實依據,仲裁委不予支持。

  關于唐明要求順華酒樓支付休息日加班工資的請求,順華酒樓應根據《勞動法》第44條第2項的規定,予以支付,并支付25%的經濟補償金。關于唐明要求順華酒樓支付平時延長工作時間加班工資的請求,因證據不足,仲裁委不予支持。

  本案經仲裁委調解,雙方未達成協議,依據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二十八條第二款裁決:被訴人順華酒樓應在本裁決書生效后7日內支付申訴人唐明加班工資并支付25%的經濟補償金;被訴人順華酒樓應在本裁決書生效后7日內支付申訴人2006年12月參加培訓期間的工資;駁回申訴人唐明的其他申訴請求。

延伸閱讀:勞動法全文、勞動合同法全文

更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.43667.cn

 

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 99久久精品免费看国产一区 | 午夜国产福利视频一区 | 亚洲高清一区二区三区久久 | 男人与禽交的方法 | 免费人成网址在线观看国内 | 91大片淫黄大片在线天堂 | 久久综合香蕉久久久久久久 | 国产精品区牛牛影院 | 成人精品第一区二区三区 | 3d蒂法精品啪啪一区二区免费 | 午夜小福利 | 男人操女生 | 欧美激情影音先锋 | 日韩精选在线 | 成人国产精品视频 | 2020精品极品国产色在线观看 | 武侠古典久久亚洲精品 | 日本大尺度动漫在线观看缘之空 | 毛片手机在线视频免费观看 | 龟甲情感超市全文阅读 小说 | 果冻传媒天美传媒在线小视频播放 | 九九国产在线视频 | 久久国产热视频99rev6 | 色多多在线观看视频 | 1024免费观看完整版在线播放 | 欧美日韩视频一区三区二区 | 亚洲精品tv久久久久久久久久 | 国产资源视频在线观看 | 美女奶口隐私免费视频网站 | 久久久久久久尹人综合网亚洲 | 精品亚洲456在线播放 | 日本一区二区视频在线观看 | 新新电影理论中文字幕 | 肥奶丰熟肥妇 | 午夜dj影院在线视频观看完整 | 亚洲天堂99| 欧美一级高清片免费一级 | 百合女女师生play黄肉黄 | 91久色| 美女林柏欣21p人体之仓之梦 | 日本 在线播放 |