職工辦安置手續(xù) 方知14年前已被調(diào)出
2011-07-06作者：未知來源：未知
張某到公司辦理改制安置手續(xù)時，方知自己在14年前已被調(diào)出。近日，安徽省蚌埠市中級人民院依法作出二審判決，認定張某與蚌埠某公司仍然存在勞動關(guān)系，該公司應(yīng)當按照改制方案給付張某經(jīng)濟補償金9200元,并為張某繳納自1996年至2007年單位應(yīng)承擔的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險費用。
張某于1984年4月參加工作，1988年4月調(diào)入蚌埠某公司工作。2007年底，該公司改制對職工進行安置，公司給單位其他職工補辦了各項社會保險、補交社保基金并支付解除勞動合同的一次性經(jīng)濟補償金。張某到公司辦理相關(guān)手續(xù)時，發(fā)現(xiàn)其未在改制名單內(nèi)，公司以張某已于1993年調(diào)出公司，雙方勞動關(guān)系已不存在為由拒絕為其辦理。經(jīng)多次交涉未果張某向法院提起訴訟。
法院審理認為，張某于1988年4月蚌埠某公司工作，該公司提供的證據(jù)不足以證明張某于1993年調(diào)出了該公司，張某與該公司之間仍然存在勞動關(guān)系。張某要求公司將其作為安置人員進行安置為其補辦社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))手續(xù)并補交1996年至2007年單位應(yīng)繳納的上述社會保險費用及支付一次性經(jīng)濟補償金9200元的上訴理由部分成立，法院予以支持。故依法作出上述判決。
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