趙先生應(yīng)聘到一家科技公司當(dāng)管理人員，可是慢慢發(fā)現(xiàn)公司其實(shí)名存實(shí)亡，老板不但不給自己發(fā)工資，還跟自己借錢(qián)用于公司的經(jīng)營(yíng)開(kāi)支。趙先生該怎么辦呢?

 

　　2007年3月，吳先生開(kāi)辦了某科技公司，聘請(qǐng)趙先生管理公司。2007年4月1日，趙先生到公司工作后發(fā)現(xiàn)，公司只是一個(gè)空殼。吳先生不但沒(méi)給趙先生發(fā)工資，還向趙先生借錢(qián)用于公司經(jīng)營(yíng)。

　　為防意外，趙先生于2007年6月15日要求吳先生為其打了借條，說(shuō)明吳先生欠其款項(xiàng)3萬(wàn)元并支付利息，另欠趙先生4月份工資2萬(wàn)元。之后，趙先生多次向吳先生索要無(wú)果，不得不離開(kāi)公司，并于2007年12月以欠款為由將吳先生訴至法院，要求吳先生償還上述借款、利息及拖欠的工資。

　　庭審中，吳先生同意償還3萬(wàn)元欠款，但對(duì)于拖欠的工資，他認(rèn)為應(yīng)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，在本次民事訴訟中不應(yīng)受理。

　　法院審理認(rèn)為，雙方之間的兩次欠款均屬于民間借貸關(guān)系，吳先生應(yīng)當(dāng)歸還趙先生欠款3萬(wàn)元及其產(chǎn)生的利息，并歸還拖欠的工資2萬(wàn)元。

　　律師說(shuō)法

　　馬穎秋律師評(píng)析：我國(guó)《合同法》明確規(guī)定，借款人向貸款人借款，到期返還借款并支付利息，成立借款合同……

　　我國(guó)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的司法解釋》中也明確規(guī)定，勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴，訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的，視為托欠勞動(dòng)報(bào)酬爭(zhēng)議，按照普通民事糾紛受理。

　　本案中，趙先生借錢(qián)給吳先生，吳先生給趙先生打下了借條，雙方之間成立借款關(guān)系。吳先生不償還欠款，違反了雙方之間的約定，所以，法院判決吳先生應(yīng)該把欠款及利息返還給趙先生。同時(shí)，吳先生拖欠的趙先生的工資，因其給趙先生打下了借條，因此雙方之間的欠款也屬于按民事訴訟處理的范圍。