若勞動者在工作期間人身受到損害的話，不是一定就會被認定為工傷的，此時需要經(jīng)過勞動行政部門的專業(yè)認定才能確實是否屬于工傷范疇。那此時對申請工傷認定的時限作出了要求，那么法律中規(guī)定的工傷認定的申請時限是多久呢？工傷認定申請需要哪些材料？我們一起在下文中進行具體了解。

　　一、工傷認定的申請時限是多久

　　1、職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　二、工傷認定申請需要哪些材料

　　根據(jù)《工傷保險條例》第18條及勞動保障部《工傷認定辦法》第5條的規(guī)定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：

　　1、工傷認定申請表。申請表是申請工傷認定的基本材料，包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請表統(tǒng)一樣式由勞動保障部制定。屬于下列情況應提供相關的證明材料：

　　(1)因履行工作職責受到暴力傷害的，應提交公安機關或人民法院的判決書或其他有效證明。

　　(2)由于機動車事故引起的傷亡提出工傷認定的，應提交公安交通管理等部門的責任認定書或其他有效證明。

　　(3)因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，應由當?shù)毓�安部門出具證明或其他有效證明，發(fā)生事故下落不明的，認定因工死良應提交人民法院宣告死亡的結論。

　　(4)因在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機構的搶救和死亡證明。

　　(5)屬于在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交由設區(qū)的市級相應機構或有關行政部門出具的有效證明。

　　(6)屬于因戰(zhàn)、因公負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復員軍人舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構對舊傷復發(fā)的診斷證明。由于特殊情況，無法提供相關證明材料的，應書面說明情況。

　　2、與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料。勞動關系證明材料是勞動保障部門確定對象資格的憑證。規(guī)范的勞動關系的證明材料是勞動合同，它是勞動者與用人單位建立勞動關系的法定憑證。但在現(xiàn)實生活中，一些企業(yè)、個體工商戶未與職工簽訂勞動合同。為了保護這些職工享受工傷保險待遇的權益，《工傷保險條例》規(guī)定，勞動關系證明材料包括能夠證明與用人單位存在事實勞動關系的材料。據(jù)此，職工在沒有勞動合同的情況下，可以提供一些能夠證明勞動關系存在的其他材料，如領取勞動報酬的證明、單位同事的證明等。

　　3、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書，或者職業(yè)病診斷機構(或者鑒定機構)出具的職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。對于醫(yī)療診斷證明需要把握兩點：

　　(1)出具診斷證明的醫(yī)療機構，一般情況下，應是與社會保險經(jīng)辦機構簽訂工傷保險服務協(xié)議的醫(yī)療機構;特殊情況下，也可以是非協(xié)議醫(yī)療機構(例如對受到事故傷害的急救的醫(yī)療機構)。

　　(2)出具職業(yè)病診斷證明的，應是用人單位所在地或者本人居住地的、經(jīng)省級以上人民政府陌生行政部門批準的承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療陌生機構;出具職業(yè)病診斷鑒定證明的，應是設區(qū)的市級職業(yè)病診斷鑒定委員會，或者是省、自治區(qū)、直轄市級職業(yè)病診斷鑒定委員會。