進行工傷傷殘鑒定，這是處理工傷事故中關鍵的步驟。若不能確定職工的具體傷殘等級的話，也是不好對受傷的職工進行賠償的。而在進行工傷傷殘鑒定的時候，需要確定實際的時間。那么該怎么確定工傷傷殘鑒定的時間呢?我們一起在下文中進行了解。

　　一、怎么確定工傷傷殘鑒定的時間

　　職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　按照規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　二、工傷傷殘鑒定需要什么材料

　　申請工傷傷殘鑒定需要提交以下材料：

　　(一)工傷認定申請表;

　　(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

　　(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

　　工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

　　處理工傷事故的時候，確定傷殘等級這是很重要的。那到底該怎么確定工傷傷殘鑒定的時間呢?律師365小編已經在上文中做出了講解。而在確定了具體的傷殘等級之后，才能據此對受傷的職工做出相應的賠償。而進行工傷傷殘鑒定也是需要提供材料的，至于哪些材料，各位可以在上文中進行了解。