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2017-09-13作者：未知來源：勞動法律網

　　職員在因工受傷后，需要按照流程申請進行工傷認定，在確定為工傷后，需要進行工傷鑒定，但有些職員由于沒有時間進行鑒定，或者認為工程過于繁瑣，故而不想在進行工傷鑒定，那么只做工傷認定不做工傷鑒定是否可以得到經濟賠償?

　　一、只做工傷認定不做工傷鑒定是否可以得到經濟賠償?

　　職員受傷后，只有欲得到經濟賠償的，才會進行工傷認定，在確定為工傷后，才能進行工傷鑒定，確定傷情后，才能得到經濟賠償。

　　二、工傷賠償標準

　　1、1級至4級工傷傷殘賠償標準

　　1級至4級工傷傷殘賠償標準，在中國全國各地都是統一的賠償標準，具體如下：

　　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

　　(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

　　(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　(3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

　　2、5級至10級工傷傷殘賠償標準

　　5級至10級工傷傷殘賠償標準，主要是一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金三大項：

　　1、關于一次性傷殘補助金，中國全國各地都是統一的賠償標準，具體為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

　　2、關于一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金賠償標準，以及其他待遇規定，由于各省市規定不盡相同，所以歸納下表，以方便朋友們查閱：

　　對于只做工傷認定不做工傷鑒定的情形，是不能要求用人單位支付經濟賠償金的，因為此時還未確定傷情，無法計算具體的陪產金額，但若是用人單位承認支付經濟賠償金的情形，在所不問。若未進行鑒定即起訴要求單位賠償的，法院是不會受理的。

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