職業(yè)病防治管理措施是什么？用人單位要建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程、制訂職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案等。用人單位需要健全哪些職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等。下面為您一一介紹。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施？

　　用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：

　　(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；

　　(2)制訂職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；

　　(3)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

　　(4)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；

　　(5)建立健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；

　　(6)建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全哪些職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程？

　　用人單位要將職業(yè)衛(wèi)生管理作為一項(xiàng)制度加以建立和完善，包括：

　　(1)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度；

　　(2)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)制度；

　　(3)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度；

　　(4)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度；

　　(5)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)的應(yīng)急處置制度等。

　　用人單位還應(yīng)當(dāng)針對(duì)有職業(yè)病危害的具體崗位，建立具體的操作規(guī)程。

　　什么是職業(yè)衛(wèi)生檔案？

　　職業(yè)衛(wèi)生檔案是用人單位在職業(yè)病防治活動(dòng)中形成的文字、資料、圖紙、照片、報(bào)表、錄音帶、錄像、影片、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)等文件材料。主要包括：

　　(1)用人單位基本情況；

　　(2)職業(yè)病危害因素分布；

　　(3)職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)和檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果；

　　(4)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、運(yùn)轉(zhuǎn)和效果；

　　(5)職業(yè)健康檢查的組織和檢查結(jié)果及評(píng)價(jià)；

　　(6)職業(yè)病人處理、安置情況等內(nèi)容。

　　什么是勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案？

　　勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案是勞動(dòng)者健康變化與職業(yè)病危害因素關(guān)系的客觀記錄，是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據(jù)之一。勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)完整簡(jiǎn)要，能夠連續(xù)、動(dòng)態(tài)地觀察勞動(dòng)者健康狀況。主要包括：

　　(1)勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

　　(2)相應(yīng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)結(jié)果；

　　(3)職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

　　(4)職業(yè)病診療等相關(guān)個(gè)人健康資料。