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新型職業(yè)病可以認定嗎?
2016-04-17作者:未知來源:勞動法律網(wǎng)

職業(yè)病

  新型職業(yè)病可以認定嗎?進入21世紀,職業(yè)病的人越來越多了。職業(yè)工種及工作方式與傳統(tǒng)職業(yè)有非常大的差別,如何做職業(yè)規(guī)劃?如何制定職業(yè)生涯規(guī)劃?

  網(wǎng)友問:

  專家好,我是從事IT行業(yè)的,因為趕一個項目,連續(xù)加班有1個月。后來導致突發(fā)性耳聾,醫(yī)生說是壓力太大。我不知道這種情況算不算工傷?我這個也不算是職業(yè)病,請問該怎樣和公司交涉,我是否能獲得賠償?謝謝!

  特約顧問阿克答復:

  你問的這個問題非常好。進入21世紀,職業(yè)工種及工作方式與傳統(tǒng)職業(yè)有非常大的差別。從以往看,職業(yè)病常見于一些有毒有害和重體力勞動,如今大家都在計算機工作環(huán)境中,加上工作強度不小,一些新型的疾病往往在員工身上體現(xiàn)出來,比如頸椎病、腰椎病、視力疾病、聽力疾病甚至精神疾病。遇見這些疾病怎么辦呢?

  《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:……(四)患職業(yè)病的;……”但是職業(yè)病并不是由員工說了算的,也不是由員工和單位協(xié)商確定的。《中華人民共和國和職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定:“職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。”

  同法第四十一條規(guī)定:“職業(yè)病診斷標準和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國務院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級的鑒定辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門制定。”因此職業(yè)病診斷是由有職業(yè)病資質(zhì)的醫(yī)院承擔,而診斷的依據(jù)是衛(wèi)生部制定的標準,所以職業(yè)病有明確固定的范圍。

  根據(jù)2002年衛(wèi)生部和勞動和社會保障部頒布的《職業(yè)病目錄》,職業(yè)病有以下幾個大類:

  一、塵肺。

  二、職業(yè)性放射性疾病。

  三、職業(yè)中毒。

  四、物理因素所致職業(yè)病。

  五、生物因素所致職業(yè)病。

  六、職業(yè)性皮膚病。

  七、職業(yè)性眼病。

  八、職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病。

  九、職業(yè)性腫瘤。

  十、其他職業(yè)病。

  可以發(fā)現(xiàn),國家所認為的職業(yè)病都是外部惡劣環(huán)境對人體損害所致。工作的精神壓力和長時間缺乏變換導致部位勞損不屬于職業(yè)病的致病原因。所以你所說的情況不能算是職業(yè)病,只好先通過個人自己的鍛煉和保健來預防。

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