退休后再就業(yè)受傷屬于工傷嗎
2014-01-10作者：未知來源：未知
核心內(nèi)容：員工退休后再就業(yè)，工作中受傷了屬于工傷嗎？下面，勞動法網(wǎng)小編結合咨詢問題為您解答，希望能夠幫到您。
【咨詢問題】
我原是廣西鐘山縣某廠職工，在法定年齡辦理退休手續(xù)、并領取退休金后，進入廣西某有限公司務工。一天，我在去廣西某有限公司上班途中遇車禍受傷。人力資源和社會保障局認為我與廣西某有限公司不存在勞動關系，只屬于勞務關系，不符合工傷認定，決定不予受理。請問我這種情況能否認定為工傷？
【律師解答】
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第二項規(guī)定：勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。你已經(jīng)辦理退休手續(xù)，并領取了退休金，根據(jù)上訴法律規(guī)定，你與原工作單位鐘山縣某廠已經(jīng)沒有勞動關系。
根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規(guī)定：用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險待遇或領取退休金的人員發(fā)生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。該規(guī)定說明你退休后到廣西某有限公司上班只屬于勞務關系，勞動關系不能成立，所以上班途中所受傷害不能認定為工傷，人力資源和社會保障局作出的工傷認定不予受理決定書是正確的。
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