久久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久9精品视频-久久久久久久久a免费-久久久久久久久66精品片-久久久久久久国产视频

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動爭議 > 其他勞動爭議 > 正文
雇傭童工會受到什么處罰
2013-12-30作者:未知來源:未知

   核心內容:用人單位適用童工會受到什么處罰呢?我國法律對這方面是如何規定的?下面,勞動法網小編為您詳細介紹,希望對您有幫會組。

  用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的,按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度,或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準,從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人,所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。

  單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業的,由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標準給予處罰;職業中介機構為不滿16周歲的未成年人介紹就業的,并由勞動保障行政部門吊銷其職業介紹許可證。

 

  推薦閱讀:

  禁止使用童工規定

  誤用童工發生工傷應該如何處理?

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 欧美成人午夜片一一在线观看 | 日本aaaaa高清免费看 | 日韩在线观看网站 | 九九99热久久精品在线6 | 日韩免费在线视频 | voyeur多毛厕所 | 亚洲H成年动漫在线观看不卡 | 国产精亚洲视频 | 99爱在线| 国产精品青青青高清在线密亚 | 亚洲成人99 | 国产99在线观看 | 亚洲精品久久久WWW游戏好玩 | 9色视频在线观看 | 国产欧美日韩不卡一区二区三区 | 久久伊人电影 | 热门小说同人h改编h | 91chinese 永久免费 | 日本一道本视频 | 亚洲天堂三区 | 美女视频黄a | 美国女孩毛片 | 娇妻中日久久持久久 | 国产三级自拍视频 | 我和老丈洗澡同性 | 水野朝阳厨房系列在线观看 | 香蕉视频在线观看网站 | 91精品导航在线观看 | 久久综合香蕉久久久久久久 | 免费观看日本人成影片 | 98成人 | 国产成人综合手机在线播放 | 精品久久久久久影院免费 | 51国产午夜精品免费视频 | 国产123区在线视频观看 | 黄瓜污视频 | 欧美色综合高清免费 | 亚洲国产经典 | 色中文 | 久久综合香蕉久久久久久久 | 丝袜性爱 |