勞動關(guān)系掛靠證明合法嗎
2016-07-23作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
掛靠勞動關(guān)系在實(shí)踐中出現(xiàn)越來越多了，勞動關(guān)系掛靠不具有真正意義上的勞動關(guān)系，當(dāng)事人只是在用人單位掛名，買社保等。那么勞動關(guān)系掛靠證明合法嗎?對于這個問題，下文就為大家淺要的分析一下，希望對大家有所幫助。
一、勞動關(guān)系掛靠證明合法嗎
勞動關(guān)系掛靠證明嚴(yán)格來說是不合法的，因?yàn)樾纬刹涣耸聦?shí)上的勞動關(guān)系，不是用人單位的正式員工。
二、掛靠協(xié)議
甲方：上海***有限公司
乙方：****(身份證號碼：********)
因乙方來滬后需享受養(yǎng)老金及醫(yī)療保險等退休待遇，特向甲方申請掛靠勞動關(guān)系，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方同意為乙方辦理相關(guān)掛靠手續(xù)，每月為乙方繳納社保費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為： 元/月，該費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)直至乙方年滿60周歲退休。
二、乙方不去甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務(wù)行為。
三、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。
四、乙方年滿60周歲須辦理退休手續(xù)，甲方盡力配合辦理相關(guān)手續(xù)。之后乙方所有退休待遇均由社保負(fù)責(zé)，與甲方無涉。鑒于乙方來滬不久，各地政策尚未統(tǒng)一等具體情況，對乙方能否實(shí)現(xiàn)享受上海的養(yǎng)老、醫(yī)療等退休待遇之目的，甲方并無保證義務(wù)。
五、乙方在滬聯(lián)系地址： ，電話及手機(jī)： 。前述信息如有變化，應(yīng)在十日內(nèi)書面通知甲方。
六、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如有違反，甲方保留退工權(quán)利，乙方同時應(yīng)返還甲方為乙方支付的全部社保費(fèi)用。乙方系由 某某某先生推薦，推薦人自愿作為乙方履行本協(xié)議的擔(dān)保人。
七、本協(xié)議書簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。
甲方： 乙方：
乙方擔(dān)保人：
日期：2010年6月 日
三、勞動關(guān)系掛靠是什么意思
比如你要找個單位交社保，而社保關(guān)系是你被人家單位錄用了，才能在人家單位交。這就形成了勞動關(guān)系掛靠。就是說，你因?yàn)槟承┠康�，要讓自己成為在職人員，就可以找家單位掛靠，形成名義上的或者說是法律上的勞動關(guān)系，但其實(shí)也就是人家同意讓你掛在他那里，實(shí)際上你并不是他們的員工。
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