休假在相關(guān)規(guī)定中地必須存在的，休假應(yīng)該按照相應(yīng)的規(guī)定確定可以休假的天數(shù)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。下面就由勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家整理有關(guān)年休假申請(qǐng)書(shū)的資料，希望對(duì)大家有所幫助。

　　年休假申請(qǐng)書(shū)范文篇一

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我自＿＿＿＿年＿＿＿＿月參加工作，工齡以年滿＿＿＿＿年，根據(jù)帶薪休假制度，我應(yīng)享受＿＿＿＿天年休假，工作已安排妥當(dāng)，現(xiàn)特申請(qǐng)年休＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日－－－＿＿＿＿月＿＿＿＿日，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

　　申請(qǐng)人：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

　　年休假申請(qǐng)書(shū)范文篇二

　　單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人已熟知《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》及煤業(yè)公司帶薪年休假相關(guān)規(guī)定，了解個(gè)人放棄年休假后應(yīng)享受的工資待遇。但因個(gè)人原因，本人自愿提出放棄本年度休假。

　　特此申請(qǐng)。

　　申請(qǐng)人：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

　　年休假申請(qǐng)書(shū)范文篇三

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　本人＿＿＿＿年度年假共有七天，截止＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日還剩＿＿＿＿天，因工作繁忙現(xiàn)申請(qǐng)＿＿＿＿年度剩余年假延期至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日前休完。

　　懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！

　　申請(qǐng)人：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日

　　１、申請(qǐng)寫(xiě)好后，先交自己的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批，批了后由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)再交公司領(lǐng)導(dǎo)批，最后交考勤部門(mén)備查。

　　２、帶薪年休假是國(guó)家的規(guī)定，你的單位也有相應(yīng)的安排，你只要工作走得開(kāi)，時(shí)間安排好，就可以休假。

　　３、寫(xiě)申請(qǐng)很簡(jiǎn)單，關(guān)鍵是你的單位有沒(méi)有明確帶薪休假的問(wèn)題，如果還沒(méi)有說(shuō)此事，你寫(xiě)了也沒(méi)用，只會(huì)自尋煩惱。

　　不享受年休假的情形

　　員工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

　　（一）員工全年事假累計(jì)２０天以上，所在單位不扣工資和事假累計(jì)兩個(gè)月及以上，單位扣發(fā)工資的；

　　（二）累計(jì)曠工３０天及以上的：

　　（三）累計(jì)工作滿一年不滿１０年的員工，全年請(qǐng)病假累計(jì)２個(gè)月以上的；

　　（四）累計(jì)工作滿１０年不滿２０年的員工，請(qǐng)病假累計(jì)３個(gè)月以上的；

　　（五）累計(jì)工作滿２０年以上的員工，請(qǐng)病假累計(jì)４個(gè)月以上的；

　　（六）復(fù)員軍人。新招工人和自謀職業(yè)回原單位工作的，工作時(shí)間未滿一年的，不享受年休假。

　　以上就是勞動(dòng)法律網(wǎng)小編為大家整理相關(guān)年休假申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)資料。綜上所述，我們可以了解到單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。當(dāng)然需要職工的同意。如還有其他疑問(wèn)，歡迎在線咨詢。