員工的試用期能隨意延長嗎
2014-10-30作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
核心內(nèi)容：員工的試用期能隨意延長嗎？對于試用期，在我國《勞動合同法》中有相關(guān)規(guī)定。下文勞動法律網(wǎng)小編為您詳細(xì)介紹，希望對您有所幫助。
網(wǎng)友咨詢：我技校畢業(yè)后到吉安市的某修理廠打工。起初，廠方稱“試用1個月，期滿簽訂勞動合同”。1個月之后，廠方和我簽訂了兩年的用工合同，卻又以“兩年合同的試用期為3個月，現(xiàn)在只試用了1個月，不能滿足廠方要求”為由，又給我增加了兩個月的試用期。請問：試用期已滿，能隨意延長嗎？
律師解答：對于試用期，在我國《勞動合同法》中有相關(guān)規(guī)定。對于勞動合同期限1年以上、不滿3年的情況，試用期不得超過2個月。可見，對于規(guī)定的試用期，不可超過，只能縮短。《勞動合同法》同時(shí)規(guī)定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。你就職的修理廠不應(yīng)在試用了1個月簽訂合同后，再增加你的試用期。
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