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確認勞動關系須勞動者舉證證明
2012-01-11作者:未知來源:未知

  確認勞動關系須勞動者舉證證明

  【案例】

  劉某是某石材加工廠的打磨工,2011年4月2日,劉某在使用無齒鋸作業時,不慎發生工傷事故,致其左手四指切斷。該石材加工廠負責人呂某為逃避責任,拒不支付劉某的醫療費用。后劉某申請法律援助,申請勞動仲裁,要求確認勞動關系,但該石材加工廠的負責人呂某卻不承認曾經招用過劉某。庭審中,劉某提供了工作服、出入證、數份證人證言及120出診記錄等來證明雙方之間存在事實勞動關系。勞動仲裁委最終確認雙方自2009年2月至2011年4月期間存在勞動關系。

  【點評】

  很多私營企業在發生勞動爭議后出于逃避相關法律責任的目的,往往不承認勞動關系,這就需要勞動者提供相關證據來證實雙方之間存在勞動關系。

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