飛行員張某賠償某航空公司違約金48萬元
2011-11-07作者：未知來源：未知
案情簡介】
張某是某航空公司河北分公司的一名飛行員，1998年進入某航空公司河北分公司工作，雙方簽訂了無固定期限勞動合同。 2011年6月，張某按照《勞動合同法》的規定提前三十天向某航空公司河北分公司遞交了書面辭職報告，但在張某解除勞動合同的書面通知產生解除勞動合同的效力后(即勞動者遞交書面辭職報告滿30日雙方勞動合同即解除)，某航空公司河北分公司卻不給張某辦理退工手續。為維護自己的合法權益，張某向石家莊市勞動人事爭議調解仲裁委員會提起勞動仲裁，請求勞動裁決某航空公司為張某辦理退工手續。本案在勞動仲裁審理中，該航空公司提起反申請：以張某應當在公司服務至退休和培養了張某為由，提出張某應當支付包括違約金、培養費和飛行經歷費共計795萬元的巨額費用。
這也是河北歷史上第一例因飛行員辭職引發的勞動爭議案件。
2011年10月，河北省石家莊市勞動人事爭議調解仲裁委員會作出了裁決書，裁決某航空公司河北分公司在裁決生效后15日內為張某辦理解除勞動合同的檔案轉移手續，同時張某支付某航空公司解除勞動合同的違約金48萬元，駁回某航空公司的其他仲裁請求。
更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.43667.cn
上一篇：勞動者可同時簽多份勞動合同否
下一篇：每天工作超4時 是否還算小時工
熱點文章點擊
- 01工傷賠償標準2015
- 02工傷認定的情況、申請時間
- 03病假的天數是怎么計算的
- 04最新勞動仲裁申請書
- 05辭職的流程
- 062015年生育生活津貼標準如何確定
