今天是五四青年節。按照國家規定，14至28周歲的青年可享受半天的假期。但記者在采訪中了解到，8成以上的受訪青年沒有假放，一些青年甚至不知道五四可享有“半天休假”。而用人單位則表示，五四半天假執行難。

　　2008年，經國務院法制辦同意，明確“青年節”14至28周歲的青年，可以享受到五四當日半天假期;但是在采訪中記者卻發現許多在沙田務工的14—28周歲的青年大部分都沒有半天的假期，甚至一些青年不知道今天可以享受半天的假期。

　　青年：“今天不放假啊，大家都上班。不知道有半天假。”

　　小葉是幼兒園中班的老師，今天她像往常一樣早早地就來到幼兒園給小朋友們上課、玩游戲，她告訴我們，雖然知道按照相關規定，今天應該享有半天假期，但是因為職業的特殊，她們都沒有想過今天休假，而且幼兒園也沒有通知放假。

　　幼兒園老師小葉：“今天沒有放假，我們都理解。因為我們是老師，如果我們放假了就會影響到整個幼兒園的教學了，因為不可能只留下幾個老師來看著幾百個孩子的。”

　　幼兒園方面也表示，如果給青年教師放假的話肯定會影響到幼兒園的正常教學秩序，較難執行到位。

　　沙田中心幼兒園相關負責人：“學校要在五四放半天假，操作起來很難。我們的教師大部分是28周歲以下的，如果給她們放假的話，那么整個幼兒園就都要放假了，所以我們不放假。”

　　像幼兒園一樣，許多用人單位都表示，因為年齡范疇、工作性質的不同，“五四半天假”執行較難，所以不放假，但一些用人單位則表示，會按勞動法給青年補回半天的加班費。

延伸閱讀：勞動法全文、勞動合同法全文

更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.43667.cn