未簽合同勞動中受傷 解除后為補償起爭議
2012-08-27作者：未知來源：未知
人民網湖北谷城8月26日電 李某在谷城某機械公司從事¯熔煉工近年，雙方卻并δ簽訂書面勞動合同，工作中受傷，被認定為9級傷殘。之后，雙方自愿解除勞動關系后，為經濟補償發生爭議，最后在谷城法院的成功調解下，拿到了1萬元經濟補償款。
李某于2006年2月到谷城某機械公司從事¯熔煉工作，雙方û有簽訂書面勞動合同，勞動關系存續期間對方也û有為其繳納各項社會保險費，李某δ享受帶薪休假、休假工資等待遇。2010年2月4日，李某在工作中受傷，隨后在谷城石花中心衛生院住院治療18天，2月22日轉入縣醫院治療29天。李某在住院期間，對方û有派人護理，û有支付護理費及生活補助費。
經襄陽市勞動能力鑒定委員會鑒定，認定為9級傷殘。嗣后，雙方自愿解除勞動關系后，為經濟補償發生爭議，谷城縣勞動爭議仲裁委員會于今年1月4日作出谷勞仲裁字(2012)第1號裁決，谷城某機械公司支付李某解除勞動關系后經濟補償12600元，該公司對此裁決不服，向市中級人民法院提出申請，請求撤銷該裁決，市中院于2012年2月28日作出撤銷谷勞仲裁字(2012)第1號裁決。谷城法院經多次調解，雙方達成調解協議，谷城某機械公司支付李某因解除勞動關系后的經濟補償10000元，其余部分李某自愿放棄。至此，一起因勞動糾紛案得到圓滿化解。(梁正權)
(本文來源：人民網 )
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