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沒有勞動合同一樣可索賠
2010-09-04作者：未知來源：未知
我父親從恩施來漢，在私人老板小作坊里做木工活。半個月前他的右手大拇指被機器切斷，導(dǎo)致神經(jīng)、肌腱損傷。但因未簽訂任何用工合同，老板也無工商執(zhí)照。請問：沒有和老板簽訂勞動合同，工作期間受傷能要求賠償嗎? 洪山區(qū)和平村張女士
湖北法輝律師事務(wù)所黃強律師：是否簽訂勞動合同并非是認定勞動關(guān)系成立的唯一標準。《勞動合同法》的適用范圍同樣包括個體私營業(yè)主。張女士的父親可申請勞動仲裁來解決這一糾紛，如無法通過勞動仲裁部門解決，也可在法院上訴。
此外，沒有合同的務(wù)工者，也可依據(jù)《民法通則》中關(guān)于“雇主責任”的相關(guān)條款來捍衛(wèi)自身權(quán)益，如雇工關(guān)系存在，當勞動者權(quán)益受到損害時，也可要求合理賠償。
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