就業乃民生之本。今年以來，南宮市緊緊圍繞構建和諧南宮這個總體目標，大力實施積極的就業增長戰略，城鄉就業總量實現了持續、穩步推進。今年1—6月份，城鎮新增就業崗位1950人，下崗失業人員再就業609人，其中“4050”等就業困難人員再就業350人，分別完成全年目標任務的65%、70%和87%。大力開辟新的勞務輸出渠道，加強與昆山、蘇州、濟南等地用工單位的聯系，建立了市(縣)鄉村三級信息聯絡網，對外勞務輸出3100人，其中勞動部門直接組織輸出350人;農村勞動力就地轉移6400人，為穩定民生和促進經濟發展發揮了重要作用。

　　崗位開發是做好就業再就業工作的先決條件。近年來，針對勞動力總量供大于求的現象，該市組織實施了就業擴張“五大戰略”。一是實施特色優勢產業消化勞動力戰略。羊絨、羊剪絨、毛氈、棉花加工、機械加工是該市五大特色產業，這些產業面廣、點多、線長、相對比較分散，個企招工信息時有梗阻。人事勞動部門積極主動協調發改、工商、地稅等部門，舉辦了羊絨、羊剪絨、毛氈等特色產業交易會，充分發揮媒介作用，搞好多方對接，使本地富余勞動力得以有效轉移。二是實施依托新項目建設和老企業改制吸納勞動力戰略。充分利用潤天集團、百隆集團等規模企業擴大生產的有利時機，開發崗位千余個。同時，積極深入破產改制企業，在盤活資產的同時盤活崗位。三是實施發展三產分流勞動力戰略。飲食、商貿、加工、服務等第三產業的發展成為吸收;勞動力就業的新平臺。四是實施擴大勞務輸出轉移勞動力戰略。該市積極引導勞動者轉變擇業觀念，并提供免費培訓及信息聯系平臺，在不斷鞏固老基地、發展新基地的基礎上，認真落實鼓勵勞務輸出的優惠政策，有力地促進了勞務輸出的持續發展。目前，該市已經于北京、天津、石家莊、青島、昆山等地建立了長期的勞務輸出關系，每年幫助農民實現增收近億元。五是實施勞務派遣戰略。于2008年4月份在邢臺市率先成立首家勞務派遣機構——南宮市民通勞務派遣有限公司。自掛牌營業半年來，已向華北油田第二鉆井公司、井下作業公司等單位派遣大批技術工人。用人者方便，被派遣者放心，發展前景看好。