近日，我國許多地方發(fā)生了洪水災(zāi)害，水災(zāi)不可避免地會(huì)造成人員傷亡，那么哪些情形應(yīng)按工傷處理或給予補(bǔ)償呢?

　　上班時(shí)因水災(zāi)傷亡屬工傷

　　雖然水災(zāi)屬不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，在很多商業(yè)保險(xiǎn)中，不可抗力通常被列為免責(zé)條款。但工傷保險(xiǎn)是為了保障工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)明確規(guī)定，只要是工作時(shí)間、在工作場所、因工作原因受到事故傷害的，均應(yīng)認(rèn)定為工傷。水災(zāi)中，正在上班的人員，以及因工作到災(zāi)區(qū)出差期間發(fā)生傷亡或者下落不明的，當(dāng)屬其列。

　　受指派搶險(xiǎn)救災(zāi)傷亡視同工傷

　　水災(zāi)中，各單位人員參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，其中有很多是由有關(guān)部門、有關(guān)單位組織的。搶險(xiǎn)救災(zāi)難免發(fā)生搶險(xiǎn)救災(zāi)人員傷亡或者下落不明。《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定，職工在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，視同工傷。職工由所在單位組織或者指派參加搶險(xiǎn)救災(zāi)的，應(yīng)視為履行職務(wù)行為，傷亡者按照工傷處理;下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金;被法院宣告死亡的，按照因工死亡的規(guī)定處理。

　　志愿服務(wù)傷亡雖非工傷也能獲賠

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。”即有權(quán)申請工傷認(rèn)定的主體，限于各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工。而志愿者在從事志愿服務(wù)時(shí)，并不屬于“各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工”，因此，從事志愿服務(wù)傷亡不能申請工傷認(rèn)定，也無法享受工傷待遇，但這并不等于沒有其他救濟(jì)渠道：一、符合烈士條件的可批準(zhǔn)為烈士，依照國家的有關(guān)規(guī)定給予撫恤;二、志愿服務(wù)活動(dòng)的組織者為志愿者辦理了人身保險(xiǎn)，可獲得保險(xiǎn)理賠;三、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第15條規(guī)定：“為維護(hù)國家、集體或者他人的合法權(quán)益而使自己受到人身損害，因沒有侵權(quán)人、不能確定侵權(quán)人或者侵權(quán)人沒有賠償能力，賠償權(quán)利人請求受益人在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償?shù)模�人民法院�?yīng)予支持。”即有明確受益人的，可以要求受益人給予適當(dāng)補(bǔ)償。

　　非因工傷亡所在單位也要擔(dān)責(zé)

　　水災(zāi)中，如果員工不屬于因工傷亡，雖不能按工傷處理，但用人單位也必須根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，給予一定補(bǔ)償。一、非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療時(shí)，其停止工作醫(yī)療期間連續(xù)在6個(gè)月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給病傷假期工資，其數(shù)額為本人工資60%至100%;停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在6個(gè)月以上時(shí)，改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為本人工資40%至60%，至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。二、非因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)確定為殘廢，完全喪失勞動(dòng)力退職后，病傷假期工資或疾病非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)停發(fā)，改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下發(fā)給非因工殘廢救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額按下列情況規(guī)定：飲食起居需人扶助者為本人工資50%，飲食起居不需人扶助者為本人工資40%，至恢復(fù)勞動(dòng)力或死亡時(shí)止;部分喪失勞動(dòng)力尚能工作者不予發(fā)給。三、非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)員工平均工資兩個(gè)月;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資6個(gè)月到12個(gè)月。