據(jù)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局前日發(fā)布的信息，為期兩個(gè)多月的“小企業(yè)勞動(dòng)合同制度覆蓋行動(dòng)”已經(jīng)結(jié)束，全市勞動(dòng)保障部門共檢查中小企業(yè)5772戶，涉及職工33.94萬(wàn)人，督促448家企業(yè)與8487名職工簽訂了勞動(dòng)合同。

　　2008年1月《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，我市勞動(dòng)合同簽訂率穩(wěn)步提高，但部分小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況仍不容樂觀。為此，自今年4月下旬起，我市啟動(dòng)了“勞動(dòng)合同制度覆蓋行動(dòng)”，重點(diǎn)為職工人數(shù)在100人以下的小企業(yè)和使用農(nóng)民工比較多的企業(yè)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂工作基本覆蓋。

　　集中行動(dòng)期間，勞動(dòng)保障部門著力向企業(yè)宣傳依法簽訂和履行勞動(dòng)合同對(duì)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益的重要性、企業(yè)不簽訂勞動(dòng)合同所帶來(lái)的法律后果以及所承擔(dān)的法律責(zé)任，增強(qiáng)了經(jīng)營(yíng)者依法用工的意識(shí)。同時(shí)，對(duì)尚未簽訂勞動(dòng)合同的小企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，幫助其合理確定勞動(dòng)合同期限;指導(dǎo)企業(yè)與職工協(xié)商確定勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容等勞動(dòng)合同必備條款，確保勞動(dòng)合同合法有效。加大對(duì)小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況的監(jiān)督檢查力度，對(duì)未依法簽訂勞動(dòng)合同的行為，堅(jiān)決予以查處。