據(jù)市勞動(dòng)仲裁部門最新統(tǒng)計(jì)，2009年全市共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3.12萬件，同比上升0.8%，其中通過基層調(diào)解組織受理的案件1.95萬件，同比上升7.5%。統(tǒng)計(jì)顯示，調(diào)解已經(jīng)成為勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的主要方式，去年受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，62.39%通過調(diào)解得以化解。

　　我市不斷編織開放式調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)，著力構(gòu)建“大調(diào)解”工作格局，目前全市已組建鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)155個(gè)，村、社區(qū)工會(huì)組建的職工維權(quán)站及調(diào)解組織2088個(gè)，企業(yè)組建的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)已達(dá)1.36萬個(gè)。這些開放式調(diào)解組織將大量爭(zhēng)議化解在源頭，筑起了維護(hù)企業(yè)和職工穩(wěn)定的“第一道防線”。

　　受國(guó)際金融危機(jī)影響，我市勞動(dòng)爭(zhēng)議呈復(fù)雜化趨勢(shì)，全市各地著力探索多元化的爭(zhēng)議處理機(jī)制，努力做到保障勞動(dòng)者合法權(quán)益與維護(hù)用人單位并存，實(shí)現(xiàn)“共贏”。慈溪市采用由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)簽發(fā)《調(diào)解建議書》再由基層調(diào)解組織處理的方式，使54%的勞動(dòng)爭(zhēng)議得以解決。鎮(zhèn)海區(qū)成立聯(lián)合人民調(diào)解委員會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作室，一年調(diào)處的案件就有400多件。余姚市建立了一支勞動(dòng)爭(zhēng)議專職調(diào)解員隊(duì)伍，快速處理了大量簡(jiǎn)單或小額標(biāo)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。

　　打“勞動(dòng)官司”先入“調(diào)解室”，這在我市已蔚然成風(fēng)。隨著北侖區(qū)率先成立勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心及其快速、靈活、高效、經(jīng)濟(jì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的經(jīng)驗(yàn)在全市推廣，我市社會(huì)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制正加速運(yùn)行，一個(gè)“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、各方協(xié)同、社會(huì)參與”的“大調(diào)解”工作格局正在形成。