杭州首設工會勞動糾紛調解中心 20天解決勞動糾紛
2009-09-28作者：未知來源：勞動法律網
工資被老板拖欠、工傷事故得不到賠償、公司沒有繳納養老保險金……以往碰到這類糾紛，只能通過勞動仲裁或起訴至法院才可能得到解決，而今后，職工維護自己的權益又多了一種途徑——昨天，杭州市法院與杭州市總工會聯合成立了“工會勞動糾紛調解中心”。有工會這個“娘家人”幫助調解矛盾，勞動者的維權成本降低了，效率卻能大大增加。
杭州市及所屬各區縣共成立了14個工會調解中心，承擔同級法院委托的勞動糾紛調解工作，調解不成再進行下一步仲裁或者訴訟；調解成功所形成的結果具有可申請強制執行的法律效力。這一工作機制，此前已在臨安市試行了3年多，幫助職工爭取更多權益、促進企業規范用工制度，也為法院減輕了不小的審判壓力。
據介紹，勞動糾紛由調解中心進行調解的期間一般為20個工作日。調解期滿未達成協議的，經各方當事人要求，可再延長10天、繼續調解一次。
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