陜西省規(guī)范勞務(wù)派遣用工
2014-02-21作者：未知來(lái)源：未知
核心內(nèi)容：陜西為做好《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的貫徹實(shí)施工作，陜西省人社廳將通過(guò)摸底調(diào)查、建立勞務(wù)派遣用工管理臺(tái)賬等多種舉措，進(jìn)一步規(guī)范省內(nèi)勞務(wù)派遣用工。下文是勞動(dòng)法網(wǎng)小編為大家整理的詳細(xì)信息，供大家參考。
【對(duì)全省勞務(wù)派遣用工進(jìn)行摸底調(diào)查建立管理臺(tái)賬】
據(jù)介紹，陜西省各級(jí)人社部門(mén)將對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真核驗(yàn)，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的用工單位基本情況開(kāi)展摸底調(diào)查，全面掌握各用工單位在《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》實(shí)施前使用被派遣勞動(dòng)者的數(shù)量及其比例情況，指導(dǎo)和督促勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)賬，建立勞務(wù)派遣用工管理臺(tái)賬，于4月15日前將本轄區(qū)勞務(wù)派遣用工基本情況上報(bào)陜西省人社廳。2014年6月30日前，中央駐陜及省屬企業(yè)要將調(diào)整用工方案報(bào)省人社廳備案，市屬以下企業(yè)和其他單位的調(diào)整用工方案報(bào)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障行政部門(mén)備案。
【積極實(shí)施《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益】
將于3月1日起施行的《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》對(duì)勞務(wù)派遣用工適用崗位、用工比例及其過(guò)渡期、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)義務(wù)、用工單位義務(wù)、被派遣勞動(dòng)者退回后勞動(dòng)關(guān)系處理都做出了明確規(guī)定。陜西省各級(jí)人社部門(mén)將督促本轄區(qū)各類(lèi)用工單位嚴(yán)格在規(guī)定比例（用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過(guò)其用工總量的10%）內(nèi)使用被派遣勞動(dòng)者；各級(jí)人社部門(mén)將為用工單位代勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)為被派遣勞動(dòng)者辦理參保繳費(fèi)手續(xù)暢通渠道，提供有針對(duì)性的服務(wù)；各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將通過(guò)年度自查備案、專(zhuān)項(xiàng)檢查、日常巡查、舉報(bào)投訴案件專(zhuān)查等方式，依法查處各類(lèi)違法行為，切實(shí)維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益；對(duì)用工單位以承攬、外包等名義，按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動(dòng)者的，將按規(guī)定堅(jiān)決予以糾正。
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