員工拒接調(diào)崗公司能解除勞動(dòng)合同嗎
核心內(nèi)容：職工拒絕調(diào)崗單位能解除勞動(dòng)合同嗎？下文勞動(dòng)法律網(wǎng)小編結(jié)合案例進(jìn)行詳細(xì)的介紹，希望對(duì)大家有所幫助。
網(wǎng)友咨詢：三年前，我在住的小區(qū)里看到一個(gè)張貼的通知，說本小區(qū)物業(yè)公司招聘電工。因?yàn)殡x得近，上下班方便，小區(qū)里又都是熟人，曾經(jīng)做過電工的我就去應(yīng)聘了。了解情況后，物業(yè)公司打算聘用我，讓我到一家勞務(wù)派遣公司去簽勞動(dòng)合同，然后才去報(bào)到上班。雖然物業(yè)公司不能與我直接簽勞動(dòng)合同，但我沒把這當(dāng)回事。今年6月，物業(yè)公司把修理業(yè)務(wù)外包出去了，然后讓我到離家很遠(yuǎn)的一個(gè)小區(qū)去上班。每次騎自行車要一個(gè)多小時(shí)才能到，所以我沒答應(yīng)。近日勞務(wù)派遣公司說我如果不去新單位報(bào)到，就與我解除勞動(dòng)合同。請(qǐng)問：如果我不想去新單位，勞務(wù)派遣公司能與我解除勞動(dòng)合同嗎？我能得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？
律師解答：這種情況要看勞動(dòng)合同中雙方關(guān)于工作地點(diǎn)的具體約定。只有雙方協(xié)商才可以改變勞動(dòng)合同的條款，任何一方都不能單方面改變合同內(nèi)容。單位如果未與員工達(dá)成一致就解雇員工，職工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，主張違法解除賠償金。
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