工傷的正當(dāng)權(quán)利受保護嗎
2017-07-06作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)
在認定工傷的訴訟過程中，打工仔王某擅自涂改了病歷，被罰款800塊不說，還差點誤了工傷認定，所以，想要申請工傷的朋友可得注意了!
病例上小小的變動，差點造成大損失
王某是吳江一家紡織公司的員工，2014年6月16日晚，王某在車間上班時被推車的推手刮傷左側(cè)胸部，經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生院診治，傷情為肋骨骨折，胸腔積液。
后王某向區(qū)人社局申請工傷認定，區(qū)人社局經(jīng)審理后做出了工傷認定的決定。
紡織公司不服仲裁決定，就向法院提起訴訟，要求撤銷區(qū)人社局作出的工傷認定決定。
區(qū)人社局作出的工傷認定決定證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，雖存在程序上的瑕疵，但該瑕疵對公司的實體權(quán)利沒有實質(zhì)性的影響，據(jù)此駁回了公司的訴訟請求，維持了工傷認定決定。
法官：錯了就要罰，但正當(dāng)權(quán)利還是要保障
據(jù)承辦此案的法官介紹：
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，只有職工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自殘或者自殺的，才不得認定為工傷或視同工傷。
職工在工作中的其他過錯，不影響對傷害事實及其與從事工作之間因果關(guān)系的認定，也不能作為否定工傷的正當(dāng)理由。
王某涂改病歷的行為雖是違法行為，但其過錯不足以讓其承擔(dān)不認定工傷的后果，否則就嚴重違反比例原則和實事求是的精神。
法官同時提醒，門診病歷等證據(jù)上的文字記錄如果確實與事實不一致的，可向出具部門要求更正，或通過法律程序予以糾正，其他人無權(quán)予以改正，自作主張很有可能弄巧成拙，讓自己陷于被動。
雖然此次王某最終可以得到工傷賠償，可謂有驚無險，但他也承擔(dān)了800元的罰款，而且經(jīng)過鑒定、訴訟等一系列程序也實在將人累得夠嗆，由此可見，病歷本這個東西，還是得好好供起來，能不動它就別動吧。
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