中層干部狀告公司欠薪索賠67萬
2017-01-31作者：未知來源：勞動法律網
“優秀員工”要炒老板魷魚!昨天，重慶高新區委公開開庭審理一起討薪案，重慶嘉峰公司一中層干部向公司提出67萬元巨額賠償。
剛評優秀就提辭職
昨天上午9：40，高新區勞動仲裁委開庭審理李某某訴重慶嘉峰公司欠薪案。
43歲的忠縣人李某某稱，他于2007年7月應聘到重慶嘉峰公司從事法律工作，任法務部長。去年7月，他被公司評為年度“優秀員工”。孰料，剛剛受獎一個月，他便提出辭職，理由是公司欠薪。
對此辭職理由，嘉峰公司應訴人員并不認同，公司方面認為是“因為李某某有借款突然消失”。
雙方意見不一，李某某只得向高新區勞動仲裁委提出申訴。
月薪1.8萬未兌現
庭審中，李某某的代理人重慶立太律師事務所潘興旺律師指出，李手中有一份公司委派其聯系業務的《工作介紹信》，可證明2007年7月李便與公司建立。同時，一份蓋有公司印章的《說明材料》證實，李某某是法務部長，公司約定試用期2500元，轉正后9000元，2009年1月起漲到1.8萬元。但是，李某某的工資卡上每月最多只到賬1000余元，高薪根本沒兌現。
李某某出示了公司已辭職的一名人事主管的旁證材料，證實其得到高薪許諾。現場，李某某還出示了書面證據，證明他經常在周末加班，但未獲得加班工資。
嘉峰公司應訴人員否認了李某某的“高薪”一說，稱“公司從沒有拿這么高工資的人”。
對巨額賠償各執一詞
昨天，潘興旺律師表示，經計算，嘉峰公司拖欠李某某工資余額、休息日加班工資、賠償金、工資和待遇損失賠償金等一共67萬余元，要求勞動仲裁委予以認定。
對此，嘉峰公司一名姓趙的工會干部表示，這個要求根本不可能。公司方面還認為，李某某當初應聘時故意隱瞞履歷，有違誠信原則，公司與之于2007年9月簽訂的《勞動合同》無效，所以談不上賠償。
鑒于雙方爭議較大，仲裁員建議調解，但雙方均拒絕調解。李某某說，自己有大量證據，將堅決向公司討還應得的勞動報酬。
高新區勞動仲裁委負責此案的仲裁員盛先生認為，此案中，勞資雙方都有“故意行為”，仲裁委將認真審核證據，近期將依法作出公正裁決。
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