出了工傷，要求公司進(jìn)行工傷賠償，但是被公司拒絕了，勞動(dòng)者只能尋求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的幫助，但是如果公司不出庭，仲裁委員會(huì)還可以進(jìn)行仲裁嗎？請(qǐng)看下文案例，為您詳細(xì)介紹！

　　【案件背景】

　　2014年4月16日，李某到某建筑公司從事木工工作，公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2014年10月15日7時(shí)許，李某因工負(fù)傷，后經(jīng)鑒定為傷殘9級(jí)。因某公司拒絕支付各項(xiàng)工傷待遇，李某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)，要求公司解除勞動(dòng)關(guān)系并支付各項(xiàng)工傷待遇12.5萬(wàn)元。

　　因公司接到出庭通知后，無(wú)正當(dāng)理由拒絕到庭，仲裁委依法缺席開(kāi)庭，裁決該公司向李某支付工傷待遇10.6萬(wàn)元。

　　【仲裁決定】

　　仲裁委認(rèn)為：我國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)明確規(guī)定，勞動(dòng)者因工負(fù)傷后，理應(yīng)獲得各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。該案中，某公司未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致李某負(fù)傷后未能從工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷待遇，因此其各項(xiàng)工傷待遇應(yīng)由某公司全額負(fù)擔(dān)。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，被申請(qǐng)人收到書(shū)面通知，無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。