根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》的規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》施行后，《決定》施行前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，依照《決定》的規(guī)定執(zhí)行。

　　案情介紹

　　職工李某經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定和法院判決認(rèn)定為工傷后，單位不服，拒付工傷待遇，近日，歷時(shí)4年，經(jīng)仲裁、一審、二審，李某終于討回了公道。

　　2005年6月份，李某到菏澤市某木業(yè)公司工作，2009年2月份，被派遣到公司駐福州辦事處。同年3月4日上午，李某在倉庫內(nèi)工作時(shí)，不慎摔傷右腿。醫(yī)院診斷為：脛骨平臺粉碎性骨折。李某住院治療19天，由家人護(hù)理。2009年3月15日，李某從木業(yè)公司領(lǐng)取1萬元后，回家治傷，之后未再到木業(yè)公司工作。2010年1月10日，李某向菏澤市人力資源和社會保障局提出工傷認(rèn)定申請。人社局認(rèn)定李某為工傷后，木業(yè)公司不服，先后申請復(fù)議、提起行政訴訟，最終，菏澤市中級人民法院駁回其上訴，維持了李某為工傷的認(rèn)定。2011年11月25日，李某被鑒定為9級傷殘。李某在木業(yè)公司工作時(shí)的平均工資為1250元。由于木業(yè)公司未為李某參加工傷保險(xiǎn)，2012年2月20日，李某向牡丹區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工傷待遇。仲裁委裁決支持了李某的申請后，木業(yè)公司不服，向牡丹區(qū)法院起訴。

　　木業(yè)公司認(rèn)為，李某受傷是在工作外、酒后自行摔傷所致，不是工傷，并且計(jì)算其各項(xiàng)損失的依據(jù)和方法不正確。

　　法院意見

　　經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定和法院判決，認(rèn)定李某所受傷害為工傷，并無不當(dāng)。李某受傷后一直未到木業(yè)公司工作，雙方已經(jīng)實(shí)際解除勞動關(guān)系。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》的規(guī)定，《工傷保險(xiǎn)條例》施行后，《決定》施行前受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認(rèn)定的，依照《決定》的規(guī)定執(zhí)行。李某的工傷認(rèn)定在《決定》實(shí)施前，故應(yīng)當(dāng)適用修改前的《工傷保險(xiǎn)條例》。由于木業(yè)公司未為李某參加工傷保險(xiǎn)，故應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定予以賠償。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條和《山東省貫徹〈工傷保險(xiǎn)條例〉試行辦法》第18條第2款的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為9級的，享受以下待遇：1.從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資；2.勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)分別為12個(gè)月和15個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。木業(yè)公司無職工出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算住院伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照菏澤市職工出差伙食補(bǔ)助每天15元計(jì)算。李某的傷情屬脛骨上端骨折，根據(jù)《山東省工傷職工停工留薪期分類目錄規(guī)定》的規(guī)定，停工留薪期應(yīng)當(dāng)為9個(gè)月。李某住院期間由其親屬護(hù)理，因其親屬為農(nóng)業(yè)戶口，應(yīng)以2009年菏澤市農(nóng)民純收入標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，即每天13.7元。2009年，雙方已經(jīng)解除勞動關(guān)系，在計(jì)算一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金時(shí)，應(yīng)當(dāng)以2008年菏澤市職工平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，即每月1400.25元。

　　法院于是作出一審判決：解除雙方的勞動關(guān)系；木業(yè)公司給付李某住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留薪期工資、住院護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金共計(jì)48649.55元。隨后，木業(yè)公司以同樣的理由向菏澤市中級人民法院提起上訴。

　　中院審理后認(rèn)為，原審判決認(rèn)定事實(shí)清楚，證據(jù)確實(shí)充分，適用法律正確。中院遂作出終審判決:駁回上訴，維持原判。

　　工傷認(rèn)定程序

　　(一)、調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時(shí)保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時(shí)作調(diào)查筆錄。

　　(二)、制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

　　(三)、向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：

　　1、受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料；

　　2、勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系的材料；

　　3、事故發(fā)生時(shí)病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料；

　　4、如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。

　　(四)、及時(shí)與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

　　(五)、領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。