一、案情介紹：

　　2008年6月5日被申請(qǐng)人承包閔行區(qū)某辦公樓裝修的工程，被申請(qǐng)人又將該工程轉(zhuǎn)包給某包工頭張某。2008年6月7日申請(qǐng)人經(jīng)張某介紹，在某某路某某號(hào)辦公樓的工地上從事水電工作。2008年8月6日申請(qǐng)人在工地中受傷，被送至上海長海醫(yī)院接受治療。申請(qǐng)人現(xiàn)要求確認(rèn)從2008年6月7日起與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、庭審紀(jì)實(shí)

　　申請(qǐng)人為證明自己的主張，在庭審中向仲裁提供如下證據(jù)：1、署名為李某的證明書一份，用以證明申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的工地上受傷，應(yīng)屬于工傷;2、工作證一份，用以證明雙方之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;3、裝潢工程承包合同一份，用以證明某某路某某號(hào)是被申請(qǐng)人的施工場所。

　　被申請(qǐng)人辯稱，雙方?jīng)]有勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人不是被申請(qǐng)人處員工。申請(qǐng)人參與的工程系個(gè)人承包項(xiàng)目， 被申請(qǐng)人是某某路某某號(hào)工程的發(fā)包方，張某是該項(xiàng)目的承包人，對(duì)于李某被申請(qǐng)人并不清楚，醫(yī)藥費(fèi)是張某支付的。

　　仲裁認(rèn)為，根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))第4條規(guī)定，建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

　　三、仲裁結(jié)果

　　確認(rèn)二〇〇八年六月七日起至本裁決生效之日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　四、律師評(píng)析

　　《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之前，很多小單位都不和員工簽訂勞動(dòng)合同，致使發(fā)生勞動(dòng)爭議后，很多員工因無法證明和單位的勞動(dòng)關(guān)系導(dǎo)致不能維護(hù)自己的合法權(quán)益，基于此，2008年實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)與員工訂立書面勞動(dòng)合同。

　　本案在建筑裝修領(lǐng)域比較普遍，施工市場的不規(guī)范造成類似事件屢見不鮮，勞動(dòng)者在發(fā)生工傷后，由于不能提供和單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)造成無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定直至無法得到賠償。

　　本案中申請(qǐng)人提供的證據(jù)還比較充分，如果不能提供有效的證據(jù)證明和單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人也可以按照人身損害訴請(qǐng)要求民事賠償。

　　五、人身損害訴請(qǐng)相關(guān)法規(guī)

　　1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(2003年12月26日)第11條規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

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