過(guò)去職工工傷只能由當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門來(lái)處理。農(nóng)民工出現(xiàn)問(wèn)題無(wú)處維權(quán)。正式職工的工傷維權(quán)也因?yàn)樾姓�機(jī)構(gòu)的制約不能有效地保障。 隨著我國(guó)司法制度改革的深入，2005年全國(guó)人大頒布了《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于司法鑒定管理問(wèn)題的決定》。該決定打開(kāi)了職工利用法律武器維護(hù)自己權(quán)益的通道。也為企業(yè)特別是私企給工傷職工賠償提供了賠償依據(jù)。

　　案例一：2010年某玻璃企業(yè)一職工在工作中將手壓傷，企業(yè)的管理人員在其賠償過(guò)程中就是依靠的司法鑒定中工傷評(píng)殘鑒定。讓職工去司法鑒定部門去鑒定殘疾等級(jí)和后需治療費(fèi)用的鑒定，然后依據(jù)司法鑒定的結(jié)論進(jìn)行了合理的賠償。受到勞資雙方的歡迎。

　　案例二： 2009年長(zhǎng)春市二道區(qū)某工地一工人在工作時(shí)被輕體磚砸傷腿部，勞資雙方因賠償問(wèn)題產(chǎn)生分歧。鬧到要上法院的程度，為了在法院立案，來(lái)到司法鑒定機(jī)構(gòu)做鑒定。司法鑒定機(jī)構(gòu)做出了殘疾等級(jí)鑒定。雙方依據(jù)這個(gè)鑒定查找賠償標(biāo)準(zhǔn)，竟然達(dá)成了和解。

　　司法鑒定中包含勞動(dòng)能力鑒定和職工工傷與非工傷評(píng)殘鑒定。其鑒定執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，它是具有法律效力的司法鑒定。是各個(gè)企業(yè)賠償、保險(xiǎn)賠償、法院判決賠償?shù)姆�律依�?jù)。是目前我國(guó)司法制度改革最具前瞻性受到普遍歡迎的法律。司法鑒定還包括醫(yī)學(xué)鑒定方面，別如后需治療費(fèi)用鑒定、護(hù)理依賴程度鑒定以及是否為重大疾病的鑒定等。為工傷中一些重大問(wèn)題提供依據(jù)。

　　隨找我國(guó)法制建設(shè)的發(fā)展，有許多企業(yè)。開(kāi)始用法律來(lái)管理企業(yè)。比如有的交通運(yùn)輸企業(yè)裁剪掉了企業(yè)中關(guān)于賠償?shù)臋C(jī)構(gòu)，換為依據(jù)法院判決作為賠償依據(jù)。加強(qiáng)了賠償?shù)暮侠硇浴⒑戏ㄐ浴Ｗ呦蚍ㄔ涸V訟，必然需要司法鑒定的鑒定書(shū)。這是民事案件當(dāng)事人自己舉證的重要證據(jù)，也是我國(guó)司法鑒定制度改革中一項(xiàng)中的改革。使鑒定和審判機(jī)關(guān)脫離，讓司法更具公正性。我國(guó)的司法鑒定部門獨(dú)立的行駛鑒定權(quán)。受國(guó)家司法部門進(jìn)行行業(yè)管理。是一個(gè)新生的司法門類。為我國(guó)的司法建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，特別是在職工工傷方面做出了突出的貢獻(xiàn)。