無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止方式是什么
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止方式是什么?相信很多人對(duì)此都不是很了解,或者說(shuō)只是知道勞動(dòng)合同的終止方式,但卻不知道無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的終止方式。接下來(lái),就讓我們一起看看無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間,是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間,勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定,但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。
終止無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同的終止方式:
1、協(xié)商終止
只要同時(shí)具備下列兩個(gè)條件,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也可依法提前終止:
①用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致;
、趹(yīng)當(dāng)采用書面形式。
2、法定終止
有下列情形之一的,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同即終止:
①勞動(dòng)合同期滿的;
、趧趧(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
、蹌趧(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
④用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
、萦萌藛挝槐坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
、薹、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。