久久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久久久久-久久久久久久久久久9精品视频-久久久久久久久a免费-久久久久久久久66精品片-久久久久久久国产视频

勞動法律網-行業領先的法律服務網,提供專業勞動法律服務
熱門城市
北京 上海 廣州 深圳 重慶 鄭州 天津 武漢 杭州 南京 蘇州 沈陽 成都 濟南
請您選擇相應地區
蘭州 福州 佛山 青島 惠州 無錫 溫州 南通 中山 珠海 鎮江 嘉興 長沙 長春 成都 常州 廣州 貴陽 昆明 上海 深圳 泉州 石家莊 呼和浩特 西安 廈門 東莞 大連 烏魯木齊 哈爾濱 合肥 湖州 南京 南昌 南寧 寧波 天津 太原 揚州 煙臺 銀川
我的位置:勞動法律網 > 勞動合同 > 正文
臨時工要與用人單位簽勞動合同嗎
2014-01-03作者:未知來源:未知

   核心內容:臨時工需要與用人單位簽訂勞動合同嗎?用人單位不與臨時工簽勞動合同,是否合法呢?用人單位不簽勞動合同對自身會有什么不利的影響?下面,勞動法網一一為您解答,希望對您有所幫助。

  【只要產生勞動關系,用工關系,都該簽合同,這是新出臺的《勞動合同法》明確規定的。】《勞動合同法》第十條“建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。”《勞動合同法》第六十九條 “非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。”均對簽訂合同作了明確的規定。

  【公司不簽合同是不合法的,你應該拿起法律的武器維護自身的權益。】如果公司在一月內沒訂勞動合同,你作為一名員工根據《勞動合同法》八十二條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。”

  【公司不簽合同對自身有兩點不利的影響】

  第一、《勞動合同法》第十四條第三款“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。”不訂立固定期限勞動合同有與勞動者訂立無固定期限勞動合同的危險。

  第二、《勞動合同法》第二十三條規定“用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。”第二十四條規定“在解除或者終止勞動合同后,前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位,或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限,不得超過二年。”不簽訂合同,勞動者泄密不受約束,不承擔責任,訂立了保密合同除外。

  公司不與你簽訂勞動合同,你應該拿起法律的武器,有理有節地和公司協商。經協商不成,你可收集齊證據,申請勞動仲裁。若你對勞動仲裁結果不服,可以向人民法院起訴。

  《勞動合同法》中已經沒有臨時工的說法了,只有全日制工和非全日制工的說法。

 

無需注冊 快速免費咨詢

主站蜘蛛池模板: 美女被草逼| 国语自产自拍秒拍在线视频 | 不知火舞被c视频在线播放 不卡一区二区三区卡 | 免费一级国产生活片 | 成人亚洲欧美日韩中文字幕 | 精品国产区一区二区三区在线观看 | 亚洲精品www久久久久久 | 大肚孕妇的高h辣文 | 午夜精品久久久久 | 国产精品区一区二区免费 | 东北美女野外bbwbbw免费 | 嗯啊好爽视频 | jazz欧美人免费xxxxxx | 好吊色青青青国产综合在线观看 | xxxx俄罗斯大白屁股 | 亚洲26uuuu最新地址 | 大胸美女被c | 国产精品久久久久久久人人看 | 欧美日韩不卡视频 | 国产性tv国产精品 | 亚洲国产日韩制服在线观看 | 久久草福利自拍视频在线观看 | 成年男女免费视频网站 | 人禽l交免费视频观看+视频 | 性xxx欧美 | 久久精品男人影院 | 日本护士xxxx视频免费 | 国产suv精品 | 四虎影院在线免费观看视频 | 国产免费久久精品44 | 欧美在线欧美 | 日韩在线视频免费观看 | 成人小视频在线免费观看 | asspics大尿chinese | 免费视频片在线观看大片 | 国内精品一区视频在线播放 | 久久免费看少妇级毛片蜜臀 | 三级无删减高清在线影院 | 欧美影院天天5g天天爽 | 九九艹 | 久久九九精品国产自在现线拍 |