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勞動合同鑒證
2010-08-02作者：未知來源：未知
一、勞動合同鑒證是勞動行政部門依法審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監(jiān)督、服務(wù)措施，勞動行政部門是勞動合同的鑒證機關(guān)。
二、勞動合同鑒證所指勞動合同包括：
(一)全民所有制單位、集體所有制企業(yè)單位從城鎮(zhèn)和農(nóng)村招用勞動合同制工人簽訂的勞動合同;
(二)實行全員勞動合同制企業(yè)單位與企業(yè)職工簽訂的勞動合同;
(三)私營企業(yè)雇工、個體工商戶招用幫工簽訂的勞動合同;
(四)外商投資企業(yè)與職工簽訂的勞動合同;
(五)經(jīng)雙方當事人協(xié)商同意變更或續(xù)訂的勞動合同;
(六)其他勞動合同。
三、勞動合同鑒證應(yīng)審查下列內(nèi)容：
(一)雙方當事人是否具備簽訂勞動合同的資格;
(二)合同內(nèi)容是否符合國家法律、法規(guī)和政策;
(三)雙方當事人是否在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同;
(四)合同條款是否完備，雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)是否明確;
四、鑒證時，當事人應(yīng)提交下列材料：
(一)簽訂的勞動合同文本二份;
(二)用人單位為法人的，應(yīng)提供法定代表人身份證明或授權(quán)委托書;用人單位不是法人的，應(yīng)提供其主要負責人的身份證明或授權(quán)委托書和國家工商行政管理部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照;
(三)勞動者身份證明;
(四)鑒證部門認為需要的其他材料。
五、鑒證時，雙方當事人應(yīng)到場，用人單位一方應(yīng)為法人代表、主要負責人、或者委托代表人;勞動者一方應(yīng)當為簽訂勞動合同本人或委托代理人。
六、對審查合格的勞動合同，鑒證機關(guān)應(yīng)予鑒證。鑒證人員應(yīng)當在合同文本上簽名并加蓋勞動合同鑒證專用章，注明鑒證日期。鑒證機關(guān)發(fā)現(xiàn)當事人提供的合同文本及證明材料不完備，應(yīng)通知當事人予以補正。
對不真實、不合法的勞動合同，不予鑒證，并應(yīng)向當事人說明理由，在合同文本上注明。
對審查不合格的合同，應(yīng)指導(dǎo)當事人按照要求修改或重新簽訂，然后辦理鑒證手續(xù)。
七、為方便當事人，應(yīng)簡化勞動合同鑒證手續(xù)。凡能到用人單位辦理鑒證的，應(yīng)派人到用人單位辦理，并提供法律、政策咨詢服務(wù)。
八、勞動合同鑒證為有償服務(wù)。鑒證機關(guān)向申請鑒證的當事人收取鑒證費的標準，按國家物價局、財政部和自治區(qū)物價局、財政廳文件執(zhí)行。
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