工傷事故在建筑行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)線上都很常見，如果發(fā)生工傷職工應(yīng)該通過哪些渠道來維護(hù)自己的權(quán)益不受侵害，如果職工騙取工傷保險會面臨什么樣的處罰，這些都是職工應(yīng)該要了解的。下面小編就為大家介紹工傷事故維權(quán)渠道的相關(guān)情況。

　　小編表示，工傷維權(quán)渠道主要有勞動仲裁、行政復(fù)議、行政訴訟等方式。根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，職工和用人單位在工傷待遇方面有爭議按照勞動爭議有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行處理。根據(jù)行政復(fù)議法的規(guī)定，對受理決定或認(rèn)定決定不服的，自收到?jīng)Q定書之日起60天內(nèi)向上級行政機(jī)關(guān)提起行政訴訟。對工傷行政復(fù)議決定不服的，自收到復(fù)議決定書之日起15日內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。

　　現(xiàn)在大家對工傷都很關(guān)注，工傷待遇也在不斷提高，然而部分人為了想拿到可觀的工傷待遇就騙取工傷保險待遇，如果騙取工傷保險待遇會怎樣?小編表示，騙取工傷保險待遇會被依法追究責(zé)任。不管是用人單位還是工傷職工騙取工傷保險待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退還，處騙取金額兩倍以上五倍以下的罰款，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　哪些情形下應(yīng)該停止享受工傷待遇呢?

　　如果工傷職工出現(xiàn)以下情形之一的應(yīng)該停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的;拒不接受勞動能力鑒定的;拒絕治療的;

　　用人單位應(yīng)該參加而未參加工傷保險需要承擔(dān)什么責(zé)任?社會保險行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)用，并從欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的處以欠繳數(shù)額被以上三倍以下的罰款;依法規(guī)定應(yīng)該參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷，用人單位按照工傷保險條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付職工工傷待遇。

　　工傷待遇現(xiàn)在受到大家的廣泛關(guān)注，隨著建筑行業(yè)的工傷事故越來越多，更多的建筑企業(yè)都開始為職工購買工傷保險，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。