職工遭受工傷后，用人單位或工傷職工及其近親屬、工會組織需要在一定期限內申請工傷認定，那么工傷認定程序怎么走?下面由小編在本文詳細介紹。

　　工傷認定程序怎么走?

　　工傷認定的基本程序是：

　　(1)提出工傷認定申請所需材料;

　　(2)提交相關材料;

　　(3)勞動保障行政部門決定是否受理。

　　(4)勞動保障行政部門調查核實申請工傷認定程序及所需材料百科。

　　(5)當事人舉證。

　　(6)勞動保障行政部門作出工傷認定決定。

　　(7)勞動保障行政部門將工傷認定決定送達雙方當事人，并抄送社會保險經辦機構。

　　工傷認定需要哪些證明材料?

　　(一)工傷認定申請表;

　　(二)職工本人身份證明;

　　(三)與企業存在勞動關系的證明材料;

　　(四)初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);

　　職工本人無法申請、由其直系親屬或者工會組織提出工傷認定申請的，應同時提交申請人身份證明及申請人與傷亡職工關系的證明。

　　有下列情形之一并提出工傷認定申請的，還應當同時提交相關部門出具的證據材料：

　　(一)屬于交通事故的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明;

　　(二)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具的證明;

　　(三)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作后舊傷復發的，提交傷殘證件及指定醫院的舊傷復發診斷證明;

　　(四)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明;

　　(五)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明;

　　(六)特殊情況需提交的其他證明材料。

　　申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應一次性書面告知申請人需要補正的全部申請材料。