哪些情形工傷可以申請(qǐng)行政復(fù)議
2017-06-30作者：未知來源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
勞動(dòng)者如果對(duì)有關(guān)政府部門作出的工傷認(rèn)定或者工傷鑒定的結(jié)果不服，可以在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向該部門的上級(jí)主管部門或同級(jí)人民政府申請(qǐng)行政復(fù)議，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。關(guān)于哪些情形工傷可以申請(qǐng)行政復(fù)議的問題，將是本文中小編重點(diǎn)為大家?guī)淼摹?/p>
一、對(duì)于工傷認(rèn)定結(jié)論不服必須先進(jìn)行行政復(fù)議，只有經(jīng)過復(fù)議才可以行政訴訟。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第53條之規(guī)定，“有下列情形之一的，有關(guān)單位和個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟：(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(二)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(三)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(四)工傷職工或者其直系親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的”。也就是說，對(duì)于工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與工傷認(rèn)定有關(guān)的行政行為不服，有關(guān)單位和個(gè)人必須先進(jìn)行行政復(fù)議，只有對(duì)于行政復(fù)議不服才可以向法院提起訴訟，此時(shí)，行政復(fù)議是訴訟救濟(jì)的必經(jīng)程序，沒有經(jīng)過復(fù)議的行政行為是不能進(jìn)行訴訟的。值得注意的是，行政復(fù)議是一種依申請(qǐng)的行政行為，沒有行政相對(duì)人的申請(qǐng)，行政復(fù)議程序是無法自動(dòng)啟動(dòng)的，即行政機(jī)關(guān)無權(quán)自動(dòng)審理已作出的工傷認(rèn)定行為。工傷職工或者其直系親屬以及工傷職工所在單位對(duì)于工傷認(rèn)定不服，都可以提起行政復(fù)議。
二、行政復(fù)議的期限。
為了避免工傷法律關(guān)系長期處于不特定狀態(tài)，按照《行政復(fù)議法》的規(guī)定，對(duì)于勞動(dòng)行政機(jī)關(guān)的行政行為不服的，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)提出行政復(fù)議申請(qǐng)，否則，申請(qǐng)人的申請(qǐng)將不受法律的保護(hù)。同時(shí)，行政復(fù)議法也規(guī)定了期限的中止，由于不可預(yù)見、不可避免、不可克服的事件或者其他正當(dāng)理由耽誤了上述期間的，申請(qǐng)期間自障礙消除之日起繼續(xù)計(jì)算
三、行政復(fù)議機(jī)關(guān)為勞動(dòng)行政部門的上一級(jí)主管部門或本級(jí)人民政府。
根據(jù)《行政復(fù)議法》的有關(guān)規(guī)定，行政復(fù)議申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向法律規(guī)定的有關(guān)機(jī)關(guān)提出，“對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門作出的具體行政行為不服進(jìn)行復(fù)議時(shí)，復(fù)議機(jī)關(guān)可以是作出被申請(qǐng)行政行為的行政主體的上級(jí)主管部門，也可以是作出被申請(qǐng)行政行為的行政主體所屬的同級(jí)人民政府”，也就是說此時(shí)申請(qǐng)人可以在上級(jí)主管部門和同級(jí)人民政府之間進(jìn)行選擇。
對(duì)于工傷認(rèn)定行為來說，工傷認(rèn)定一般由勞動(dòng)局負(fù)責(zé)，對(duì)認(rèn)定不服的既可以向勞動(dòng)局的上一級(jí)主管部門即該勞動(dòng)廳(局)申請(qǐng)復(fù)議，也可以向勞動(dòng)局所屬的該級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。當(dāng)然，申請(qǐng)人不得向該省勞動(dòng)廳(局)和勞動(dòng)局所屬人民政府同時(shí)提出復(fù)議申請(qǐng)，只能兩者任擇其一。
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