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工傷認定的費用應(yīng)該由誰來承擔

2017-06-09作者：未知來源：勞動法律網(wǎng)

　　許多勞動者知道工傷認定是要付費的，但是卻不知道工傷認定的費用應(yīng)該由誰來承擔。是由勞動者承擔呢？還是由用人單位承擔呢？接下來，就讓我們一起看看相關(guān)知識吧。

　　一、工傷認定的費用應(yīng)該由誰來承擔

　　勞動行政部門受理工傷認定申請之日前的工傷待遇的費用，應(yīng)當由用人單位支付。單位沒有參加工傷保險，認定了職工的所有費用都由用人單位支付。《工傷保險條例》第十七條第四款還規(guī)定“用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請的，在此期間發(fā)生符合本《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔”。

　　二、工傷認定的程序是什么

　　1、工傷認定

　　勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。

　　2、申請時間

　　《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

　　(1)工傷認定申請表

　　(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料

　　(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

　　工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

　　工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

　　原來工傷認定的費用一般都是有用人單位承擔。以后再遇到用人單位不支付工傷認定費用的時候，勞動者們就可以理直氣壯的運用法律武器維護自己權(quán)益。

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