上班期間工作操作失當(dāng)可以申請(qǐng)工傷嗎？職場中會(huì)出現(xiàn)一種職工沒有按照規(guī)章制度和操作規(guī)程操作，造成人身傷害的情況，這種情況算不算工傷？根據(jù)我國《工傷保險(xiǎn)條例》第14條的相關(guān)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。接下來小編在本文整理介紹。

　　法定的工傷情形有哪些

　　(一)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形

　　1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

　　2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

　　3、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

　　4、患職業(yè)病的；

　　5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

　　(二)視為工傷的情形

　　1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

　　2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

　　3、職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

　　法律快車小編溫馨提醒，第1、2點(diǎn)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。而第3點(diǎn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。