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派遣工因工受傷可以申請工傷認定嗎
2016-04-29作者:未知來源:勞動法律網

  各地有不少派遣工人在工作。當派遣工人在工作期間,因工受傷時候,能否申請工傷認定?根據勞務派遣暫行規定,勞務派遣工因工受傷,派遣單位應當依法申請工傷認定。接下來小編為您一一介紹。

  派遣工人被工廠派遣到汽修廠為汽車噴油漆,在工作期間,他不慎摔傷左腿。那么派遣工人能否申請工傷認定?

  勞務派遣是一種特殊的用工方式,它將傳統的“用人”與“用工”一體的兩方法律關系轉化為勞務派遣單位、用工單位和勞動者之間的三方法律關系。實踐中,被派遣勞動者發生工傷或職業病后,因勞務派遣單位與用工單位之間責任主體不清,經常相互推諉,導致被派遣保險權益得不到有效保障。為此,《勞務派遣暫行規定》明確,被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的,勞務派遣單位應當依法申請工傷認定,用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。也就是說,勞務派遣的勞動者受傷后,勞務派遣單位承擔工傷賠償責任,但其可以與用工單位約定補償辦法。

  《勞務派遣暫行規定》規定,被派遣勞動者在申請進行職業病診斷、鑒定時,用工單位應當負責處理職業病診斷、鑒定事宜,并如實提供職工病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業危害接觸史、工作場所職業病危險因素檢測結果等資料,勞務派遣單位應當提供被派遣勞動者職業病診斷、鑒定所需的其它材料。

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