核心內(nèi)容：實習(xí)生發(fā)生交通事故能否認(rèn)定工傷呢？《工傷保險條例》中規(guī)定的認(rèn)定工傷的職工范圍包括與用人單位簽訂勞動合同和存在事實勞動關(guān)系兩大類，實習(xí)學(xué)生不在這兩大類之中，因此不能被認(rèn)定為工傷。下文，勞動法律網(wǎng)小編結(jié)合案例為大家詳細(xì)講解，希望對大家有所幫助。

　　【案情介紹】

　　小劉是今年即將畢業(yè)的大學(xué)生，畢業(yè)前在開發(fā)區(qū)某單位實習(xí)。前幾天，小劉在實習(xí)上班途中不慎被機動車撞傷，交警部門認(rèn)為小劉在本次事故中不負(fù)事故責(zé)任。受傷后小劉向所實習(xí)單位提出工傷認(rèn)定申請，單位以小劉非該單位正式職工為由拒絕，小劉遂向開發(fā)區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　【法律分析】

　　開發(fā)區(qū)社會保險行政部門調(diào)查后認(rèn)為，小劉受傷經(jīng)過屬實，但小劉屬于實習(xí)學(xué)生，不屬于勞動法意義上的職工，不具備認(rèn)定工傷的主體資格，因此不能被認(rèn)定為工傷。

　　《工傷保險條例》中規(guī)定的認(rèn)定工傷的職工范圍包括與用人單位簽訂勞動合同和存在事實勞動關(guān)系兩大類，實習(xí)學(xué)生不在這兩大類之中，因此不能被認(rèn)定為工傷。一旦因為工作原因發(fā)生事故傷害或者患職業(yè)病，可以依據(jù)與單位簽訂的實習(xí)協(xié)議與單位協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以通過司法途徑解決。

　　最終，在開發(fā)區(qū)社會保險行政部門工作人員的協(xié)調(diào)下，單位支付了小劉不低于工傷待遇的賠償金。

　　勞動法律網(wǎng)小編提醒：

　　實習(xí)大學(xué)生，實習(xí)時最好與實習(xí)單位簽訂實習(xí)協(xié)議，一旦發(fā)生問題或危險，可保障自身的合法權(quán)益免受侵害。

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