哪些情況可以可認定為工傷而哪些不能
2013-06-21作者：未知來源：未知
核心內(nèi)容：哪些情況可以認定為工傷？哪些情況不能認定為工傷？下文給您介紹。
根據(jù)勞動部《關于發(fā)布〈企業(yè)職工工傷保險試行辦法〉的通知》第八條規(guī)定，職工由于下列情況之一負傷、致殘、死亡的，可認定為工傷：
�。�1）從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的；
�。�2）經(jīng)本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的；
�。�3）在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的；
�。�4）在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
（5）因履行職責遭致人身傷害的；
�。�6）從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的；
�。�7）因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的；
�。�8）因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的；
(9)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的；
�。�10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
有6種情況不能認定為工傷：
（1）犯罪或違法；
（2）自殺或自殘；
�。�3）斗毆；
�。�4）酗酒；
�。�5）蓄意違章；
（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
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