提出工傷認定申請的時效有什么具體規(guī)定否
2011-11-16作者：未知來源：未知
從業(yè)人員發(fā)生事故傷害，或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內，向所在區(qū)縣勞動保障局提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區(qū)縣勞動保障局同意，申請時限可以適當延長。用人單位沒有按照規(guī)定時限提出工傷認定申請的，發(fā)生事故傷害的勞動者或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地的區(qū)縣勞動保障局提出工傷認定申請。用人單位或者從業(yè)人員等無正當理由超過1年提出工傷認定申請的，勞動保障行政部門不再受理。為遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者及時提出工傷認定申請，是法規(guī)規(guī)定用人單位應當承擔的責任和義務。對用人單位逾期未提出工傷認定申請的，從事故發(fā)生之日起到提出申請之日期間，所發(fā)生的工傷保險有關費用，由用人單位承擔。
更多勞動法內容盡在勞動法律網http://www.43667.cn
上一篇：關于工傷認定規(guī)定的范圍
下一篇：工傷一次性賠償協(xié)議書
熱點文章點擊
粵ICP備10231287號 @勞動法律網2003 - 備案編號：4401060101044 流量統(tǒng)計
