案件概況】：2010年3月1日，張xx經(jīng)招聘入職xx機(jī)電有限責(zé)任公司，具體擔(dān)任噴漆技師職位，張xx月工資為3000元，公司與張xx未簽訂書面勞動合同也未依法辦理社會保險。 2010年5月1日上午9時左右，當(dāng)張xx在公司工廠噴砂罐旁進(jìn)行噴砂調(diào)壓工作時，因噴砂罐突然爆炸而引發(fā)事故，致使張xx左小腿等部位受到嚴(yán)重傷害。事故發(fā)生后現(xiàn)場工友王xx、趙xx等人及時將張xx送往西安xx骨科醫(yī)院救治，后經(jīng)醫(yī)院診斷為：1、1、左孟氏骨折，2、右橈骨莖突及舟狀骨骨折，3、右手食指末節(jié)完全離斷，4、雙上肢廣泛皮膚碾挫傷，5、右尺骨橈骨遠(yuǎn)端骨折，并下尺橈關(guān)節(jié)脫位。經(jīng)醫(yī)院細(xì)心治療，張xx于2010年7月1日辦理出院手續(xù)，在家休養(yǎng)。住院治療期間，公司已經(jīng)支付全部的醫(yī)療費用。但張xx要求公司依法為自己申報工傷，公司卻只是口頭敷衍認(rèn)可屬于工傷，但始終不愿向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。

　　張xx 迫于無奈，自己于2010年6月1日向勞動局提出工傷認(rèn)定申請并按照勞動部門要求提供工傷認(rèn)定所需的材料，勞動局于2010年7月3日作出工傷認(rèn)定決定書，認(rèn)定張xx受傷屬于工傷。

　　2010年9月1日，張xx依法向xx市勞動能力鑒定委員會提出傷殘程度鑒定以及停工留薪期確認(rèn)鑒定的申請。2010年11月1日，經(jīng)最終評定傷殘等級為七級，屬部分喪失勞動能力，停工留薪期確認(rèn)為八個月。

　　張xx與公司就其工傷待遇問題因多次協(xié)商無果，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　　　【申訴請求】：

　　一、依法解除雙方之間的勞動關(guān)系。

　　二、被訴人依法支付未簽訂書面勞動合同應(yīng)支付的雙倍工資：27000元(3000元/月*9個月，2010年3月—12月)。

　　三、被訴人依法為申訴人補辦養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(2010年3月—12月)。

　　四、由被訴人依法為申訴人支付以下工傷待遇：

　　1、一次性傷殘補助金：36000元(本人工資3000元/月*12個月)

　　2、一次性傷殘就業(yè)補助金：42540元(西安09年職工平均工資2836元/月*15個月)

　　3、一次性工傷醫(yī)療補助金：42540元(西安09年職工平均工資2836元/月*15個月)

　　4、停工留薪期工資：24000元(本人工資3000元/月*8個月)原工資福利待遇不變。

　　5、住院伙食補助費：1800元(30元/天*60天住院天數(shù))

　　6、交通食宿費：500元(救治期間實際發(fā)生的必要費用憑正規(guī)票據(jù)如實計算)

　　7、營養(yǎng)費：1200元(30元/天*60天住院天數(shù))

　　8、陪護(hù)費用：3000(50元/天*60天住院天數(shù))

　　9、殘疾輔助器具費：

　　10、后續(xù)治療費用：

　　………..

　　【西安工傷案件律師指引】：

　　王科律師編輯整理，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載。陜西仁和萬國律師事務(wù)所 地址：西安市南二環(huán)西段21號華融國際商務(wù)大廈A座6層。電話13519115537;QQ:75356534;865120459。

　　王科律師精心指點：

　　【工傷認(rèn)定時限】：單位提起工傷認(rèn)定的期限為30日，工傷職工提起工傷認(rèn)定的期限為1年內(nèi)。

　　根據(jù)《工傷保險條例》第十七條、《工傷認(rèn)定辦法》第三條、第四條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　【工傷認(rèn)定需提交的材料】：

　　一、受害人身份證復(fù)印件及個人申請(寫明事故經(jīng)過和所受傷害情況，包括時間、地點、現(xiàn)場證人及用人單位對傷害事故是如何處理的，是否報送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及事故結(jié)案情況)。

　　二、二人以上證人證言、身份證明及身份證復(fù)印件(事發(fā)第一現(xiàn)場證人的所見所聞);

　　三、受傷害人與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料(勞動合同、工作證、押金條等)

　　受傷害職工與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，當(dāng)事人應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由勞動爭議仲裁委員會依法確定勞動關(guān)系，依法定程序處理勞動爭議的時間不計算在工傷認(rèn)定的時限內(nèi)。

　　四、用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明;個人申請應(yīng)提供用人單位情況：(1)、用人單位全程，詳細(xì)地址，郵政編碼，聯(lián)系方式;(2)、工商注冊機(jī)關(guān)名稱;(3)、法人代表姓名，聯(lián)系方式;

　　五、受傷害人的初診病歷、住院病歷、診斷證明或職業(yè)病診斷證明書;

　　六、受傷害人委托他人申請的，提供授權(quán)委托書及受委托人的身份證明;

　　七、全部報送認(rèn)定材料須為A4紙，有復(fù)印件的須提供原件由勞動部門進(jìn)行審核;

　　八、提交上述材料后，填寫《工傷認(rèn)定申請表》，申請工傷認(rèn)定。

　　九、其它需要提供的材料：(1)、交通事故須出具交通管理部門的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》。(2)、企業(yè)內(nèi)發(fā)生的交通事故須出具企業(yè)車輛管理部門出具的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》。(3)、在履行工作職責(zé)中被人毆打致殘者，須出具公安部門或法院的判決書。

　　【勞動能力鑒定申請部門以及需提交的材料】：

　　《工傷保險條例》第二十三條：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

　　1、提出書面的勞動能力鑒定申請

　　2、填寫完整的《西安市因工負(fù)傷或職業(yè)病致殘程度鑒定表》、《西安市工傷職工停工留薪期鑒定確認(rèn)表》，如有必要可再填寫《西安市工傷職工輔助器具配置申請表》(鑒定表在各區(qū)縣勞動保障行政部門領(lǐng)取);

　　3、工傷認(rèn)定書或確認(rèn)書復(fù)印件;

　　4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的有關(guān)病史資料(包括放射材料等)

　　5、近期彩色照片

　　*如果需要申請職業(yè)病鑒定的，還需提交：

　　1、職業(yè)病診斷、鑒定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明;

　　2、職業(yè)病致殘程度鑒定病史資料。

　　《工傷保險條例》第二十六條：申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

　　第二十八條：自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

　　【工傷保險待遇】：

　　王科律師編輯整理，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載。陜西仁和萬國律師事務(wù)所 地址：西安市南二環(huán)西段21號華融國際商務(wù)大廈A座6層。電話13519115537;QQ:75356534;865120459。

　　根據(jù)《工傷保險條例》，陜西省實施《工傷保險條例》辦法規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇：

　　一、一次性傷殘補助金：

　　1、一級傷殘=本人工資×24個月

　　2、二級傷殘=本人工資×22個月

　　3、三級傷殘=本人工資×20個月

　　4、四級傷殘=本人工資×18個月

　　5、五級傷殘=本人工資×16個月

　　6、六級傷殘=本人工資×14個月

　　7、七級傷殘=本人工資×12個月

　　8、八級傷殘=本人工資×10個月

　　9、九級傷殘=本人工資×8個月

　　10、十級傷殘=本人工資×6個月

　　(單位辦理工傷保險的從工傷保險基金支付;未辦工傷保險的由單位全額支付)。

　　二、一次性工傷醫(yī)療補助金：(一級至四級傷殘無此項目)解除勞動關(guān)系時享受。

　　1、五級傷殘：2836元/月×24個月=68064元

　　2、六級傷殘：2836元/月×21個月=59556元

　　3、七級傷殘：2836元/月×15個月=42540元

　　4、八級傷殘：2836元/月×12個月=34032元

　　5、九級傷殘：2836元/月×9個月=25524元

　　6、十級傷殘：2836元/月×6個月=17016元

　　三、一次性傷殘就業(yè)補助金：(一級至四級傷殘無此項目)解除勞動關(guān)系時享受。

　　1、五級傷殘：2836元/月×24個月=68064元

　　2、六級傷殘：2836元/月×21個月=59556元

　　3、七級傷殘：2836元/月×15個月=42540元

　　4、八級傷殘：2836元/月×12個月=34032元

　　5、九級傷殘：2836元/月×9個月=25524元

　　6、十級傷殘：2836元/月×6個月=17016元

　　　【《工傷保險條例》第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定】。四、傷殘津貼：(七級至十級傷殘無此津貼)

　　1、一級傷殘按月支付為本人工資的90%

　　2、二級傷殘按月支付為本人工資的85%

　　3、三級傷殘按月支付為本人工資的80%

　　4、四級傷殘按月支付為本人工資的75%

　　5、五級傷殘按月支付為本人工資的70%

　　6、六級傷殘按月支付為本人工資的60%

　　五、停工留薪期間待遇：

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

　　六、醫(yī)療費： 診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用

　　七、營養(yǎng)費：根據(jù)住院救治情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定 (也可按照20元/天標(biāo)準(zhǔn)計算)。

　　八、住院伙食補助費：

　　職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　九、生活護(hù)理費：

　　1、生活完全不能自理：2836元/月×50%=1418元/月

　　2、生活大部分不能自理:2836元/月×40%=1134.4元/月

　　3、生活部分不能自理:2836元/月×30%=850.8元/月

　　(工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。)

　　十、工傷輔助器具：

　　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

　　十一、工傷死亡待遇：

　　1、喪葬補助金：2836元/月×6個月=17016元

　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金：(按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

　　供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

　　(注意：各供養(yǎng)親屬撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資標(biāo)準(zhǔn))。

　　3、一次性工亡補助金：2836元/月×48個月=136128元

　　【職工因工死亡的一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)，以本市上年度職工月平均工資為基數(shù)，一次性發(fā)給48個月至60個月的工亡補助金。符合《工傷保險條例》第十四條第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)項和第十五條第(一)項規(guī)定的，發(fā)給48個月的工亡補助金;符合《工傷保險條例》第十四條第(三)項、第十五條第(二)項規(guī)定的，發(fā)給54個月的工亡補助金;被授予烈士稱號的，發(fā)給60個月的工亡補助金。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬可享受上述待遇;一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可享受上述喪葬補助金及供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。】

　　備注：停止享受工傷保險待遇的情形

　　《工傷保險條例》第四十條　工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：(一)喪失享受待遇條件的;　(二)拒不接受勞動能力鑒定的;(三)拒絕治療的;(四)被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的。

　　第四十三條　職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

延伸閱讀：勞動法全文、勞動合同法全文

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