王維興來自貴州遵義，2008年在廣東省水電某局番禺區金海岸花園項目部做木工，然而用工不到一個月，他就從5米高的架子上摔了下來，經廣州市番禺區人民醫院診斷為壓縮性骨折。住院期間，廣東省水電局曾以番禺區人民醫院收費太高為由，讓當事人轉院到東莞另一家醫院治療，王維興拒絕了公司的要求，于是公司就拒絕再支付其醫療費，這給王維興造成了巨大的經濟負擔，王維興從此走上了維權道路，但卻處處碰壁。

　　“公司領導對我說，你們外來務工人員沒有能力打維權官司;勞動部門官員對我說，沒有公司的簽名，沒法給你進行傷殘鑒定……”面對遭遇工傷后合法權利不能得到維護的尷尬局面，王維興疑惑地說：“法律已有明確規定，相關部門為什么不能保障我們外來務工人員的合法權益?”

　　起初，廣東省水電局否認與王維興存在勞動關系。2008年11月，廣州番禺區勞動爭議仲裁委員會對該案進行了審理并作出裁決，確認王維興與水電局存在勞動關系。之后，水電局拒絕在王維興工傷認定申請表上簽字。

　　2009年2月，王維興委托其弟王維祿向番禺區勞動部門申請工傷認定，結果番禺區勞動部門以其所在單位未簽字為由不予立案。王維興充滿疑惑地說：“我與用人單位存在勞動關系是事實，已經有了裁決結果。現在，單位不簽字，我的工傷認定勞動部門就不受理，那以后用人單位都不簽字，工傷職工還怎么維權?”

　　今年5月，王維興做了第二次手術，取出了身體里面的鋼針，加上后期治療費，目前已花費醫療費數千元錢。按法律規定，只要經過勞動部門確認為工傷，該治療費用就由用人單位承擔，但是王維興和弟弟幾次去番禺區勞動部門均沒有得到工傷認定結果，理由是用人單位沒有簽意見和蓋章，勞動部門不能受理。

　　為了早日取得工傷認定，王維興說他也查閱了許多法律法規。其中廣東省工傷認定辦法規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。王維興說，廣東省工傷認定辦法除規定工傷申請需要提交的相關資料，如填寫《工傷認定申請表》;勞動合同復印件或者其他建立勞動關系的有效證明;用人單位的傷害事故調查報告外，還規定了辦理工傷認定的程序。其中，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，并應及時送達申請工傷認定的職工(或者其直系親屬)和該職工所在單位。

　　王維興說，番禺區勞動部門的做法不符合法律規定，是內部規定，是為工傷認定設門檻，增難度。他說：“這個規定不改改，我們的合法權益就很難得到維護。”