為了保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益和生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)國家相關(guān)勞動(dòng)法的規(guī)定員工在執(zhí)行工作任務(wù)中受傷，用人單位需要依法賠償受工傷職員的相關(guān)費(fèi)用，在工傷鑒定結(jié)果出來后用人單位就進(jìn)行相應(yīng)的賠償，那么工傷認(rèn)定后如何辦理賠償？下面勞動(dòng)法律網(wǎng)小編將為您詳細(xì)說明。

　　工傷認(rèn)定后如何辦理賠償？

　　用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)：向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇；同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。

　　用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)：由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償待遇。　用人單位拒不支付其應(yīng)當(dāng)支付的工傷賠償待遇，勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額１倍以上３倍以下的罰款。　依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。　用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。　《社會(huì)保險(xiǎn)法》

　　第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

　　（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

　　（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　　（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

　　（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；

　　（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

　　（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

　　（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；

　　（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

　　第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

　　（一）治療工傷期間的工資福利；

　　（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

　　（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　通過上文我們可以知道工傷認(rèn)定后如何辦理賠償?shù)慕獯穑�一般就是因工傷而治療的一切費(fèi)用以及需要支持帶薪停工的義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的用人單位還需要根據(jù)不同的傷殘等級(jí)對(duì)職員支付相對(duì)應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金，更多問題可以咨詢勞動(dòng)法律網(wǎng)的在線律師為您解答。