工傷認(rèn)定申請(qǐng)要注意什么
2017-11-16作者：未知來(lái)源：勞動(dòng)法律網(wǎng)
發(fā)生了工傷后才急急忙忙的想要了解工傷如何認(rèn)定，如何申請(qǐng)，有些特殊情況下的工傷認(rèn)定比較復(fù)雜的，我們可能還無(wú)法判斷，工傷認(rèn)定過(guò)程中需要些什么資料，工傷認(rèn)定的期限又是多久這些其實(shí)都是有法律規(guī)定的，下面就跟著勞動(dòng)法律網(wǎng)小編來(lái)了解一下吧。
一、上下班途中遇車禍算工傷
相關(guān)法律規(guī)定了七種受傷害的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患有職業(yè)病;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形等，其中職業(yè)病是指國(guó)家列入職業(yè)病名單中的疾病。
另外，法律還明確規(guī)定了職工有下列情形也屬于工傷：在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已經(jīng)取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
但是，由于犯罪或者違反治安管理?xiàng)l例導(dǎo)致傷亡的，酗酒導(dǎo)致傷亡的，自殘或者自殺的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。
二、申請(qǐng)工傷認(rèn)定需提交的材料
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。
職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。根據(jù)工傷申請(qǐng)的材料，需要補(bǔ)正的，勞動(dòng)保障行政部門(mén)予以一次性書(shū)面告知。申請(qǐng)材料完整的或者補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門(mén)作出受理或者不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定并書(shū)面通知申請(qǐng)人。
三、工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限為1年
職工發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊原因，需報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)同意延長(zhǎng)申請(qǐng)時(shí)限。用人單位不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織要在事故傷害發(fā)生之日或者診斷為職業(yè)病之日1年內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
四、工傷認(rèn)定期限為兩個(gè)月
勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷申請(qǐng)后，可以對(duì)證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位和職工等有關(guān)部門(mén)和個(gè)人應(yīng)予以配合。勞動(dòng)保障行政部門(mén)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。職工或者其直系親屬、用人單位對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
通過(guò)上文的介紹，我們可以知道發(fā)生工傷后申請(qǐng)工傷認(rèn)定也是要注意一些問(wèn)題的，準(zhǔn)備好個(gè)人需要出具的相關(guān)資料，把握好工傷認(rèn)定的時(shí)間范圍，更簡(jiǎn)單的處理因?yàn)楣麕?lái)的相關(guān)問(wèn)題。如果您還有其他的法律問(wèn)題歡迎咨詢勞動(dòng)法律網(wǎng)律師。
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