對于在工作時間或范圍內(nèi)遭受了傷害的職工而言，其要想獲得工傷傷害賠償，首先就要進行工傷認定，只有確認其傷情屬于工傷范疇的，才會根據(jù)傷殘等級作出賠償。工傷認定是在勞動者受傷后到有關機構(gòu)進行傷情鑒定的一種方式。那么職工或用人單位什么時候可申請工傷認定？

　　一、什么時候申請工傷認定

　　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。

　　用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　二、申請工傷認定要交哪些材料

　　提出工傷認定申請應當填寫《申請表》，并提交下列材料：

　　（一）文本或其他建立的有效證明；

　　（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（職業(yè)病診斷鑒定書）。

　　屬于用人單位提出工傷認定申請的還應提交本單位的營業(yè)執(zhí)照復印件。 屬于下列情形的還需提供以下相關證明材料，且因取得這些證明材料所需時間不計算在申請工傷認定的時效內(nèi)：

　　（一）因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，提交公安機關或人民法院的證明或判決書；

　　（二）因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災中失蹤，下落不明認定因工死亡的，應提交人民法院宣告死亡的結(jié)論；

　　（三）因工外出或在上下班途中，受到機動車事故傷害的，提交公安交通管理部門的責任認定書或相關處理證明；

　　（四）在維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關職能部門出具的證明；

　　（五）復退、轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及勞動能力鑒定委員會舊傷復發(fā)的鑒定證明；

　　（六）其他特殊情形，依據(jù)有關法律、法規(guī)規(guī)定應當提供的相關證明材料。